在智联招聘上看到有跟车员岗位8000～12000，靠谱吗？
作者： 昆明财税服务平台
你好，我可以明确的说，招聘网站上的跟车员岗位工资有8000~12,000很可能不靠谱，因为这不符合实际情况，我建议你不要应聘这样的工作。理由如下：
第一，跟车员的岗位职责决定了拿不到8000~12,000的工资。什么是跟车员？就是跟随车辆配送的员工，主要的工作就是配送、装卸物品，这类跟车员的工作非常单一，没有技术含量，主要靠出力气干活，所以他的岗位职责和工作内容决定了没办法拿这么高的工资。我在智联招聘上查询了北京地区的跟车员工资价格，基本在3000~6000元之间，这与8000~12,000的工资相距甚远，所以我认为这样的工资不靠谱。
第二，目前市面上很多开大货车的司机工资才1万多，而跟车员与货车司机的工资要差好几个档次，所以也不可能有8000~12,000的工资，因此我认为这个跟车员工作不靠谱。据我所知，大多数的跟车员工资普遍在3000左右，而且跟车员的工资还受派送距离长短的影响，如果是长途跟车员的话，工资可能会高一些，能有个五六千，如果是短途的话，就只有三四千的价位。因此你说的在智联招聘上看到的跟车员工资有8000~12,000我觉得不靠谱，严重脱离实际。
在我看来，干司机这一行的肯定都知道跟车员的价位。既然如此，为什么招聘网站上的跟车员价位还有那么高的呢？可能的原因只有两个：一是跟车员实际上充当的是货车司机的角色，并且需要长期跑长途，工作很累很辛苦，所以才给跟车员这么高的工资；二是招聘企业招不到人，所以故意在招聘岗位上标注高工资吸引人来求职，但实际上给不到那么高的工资。
不管怎么说，你在智联招聘上看到的跟车员工资有8000~12,000确实挺吸引人的，如果你真的想应聘这样的工作，我建议你一方面要详细了解这个跟车员的岗位职责和任职资格，力争通过岗位职责和任职资格来辨识这个跟车员工作靠不靠谱。如果它的岗位职责非常的多，任职资格的要求非常的高，那么工资的可信度就比较的高，工作可能比较靠谱，反之，如果岗位职责非常简单，任职资格的要求也比较低，还开这么高的工资一定不靠谱。另一方面，你可以打电话详细的咨询招聘企业有关跟车员的详细内容，把你的疑问都提出来，从而确定这个跟车员工作到底靠不靠谱。
总之，就市场行情而言，我个人认为跟车员的工资高达8000~12,000不靠谱，最好不要应聘这样的工作，因为招聘网站上的很多工作不一定是真的，需要求职者仔细甄别。
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