公司半年不发工资，不想干了，辞职报告该怎么写？
时间：2021-11-30 05:30 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
你好，你的公司已经半年不发工资了，你自己也不想干了，但我不建议你写辞职报告，我建议你向公司写解除劳动合同通知书。因为你写辞职报告很可能走了都拿不到工资，公司可能会一直拖欠下去，而你写解除劳动合同通知书，然后直接去劳动部门申请劳动仲裁，不仅可以一次性拿到拖欠半年的工资，还可以要求公司支付一定的经济补偿。但我上面说的是有前提条件的，就是公司有钱不发工资的情况。
其实在我看来，你们公司半年不发工资，很可能是因为经济效益不好，公司没钱发工资，所以也属于无奈之举。如果是这种情况，那我建议你直接打辞职报告就是，等公司以后有钱了再给你发工资。关于辞职报告的内容怎么写，我建议你实话实说，就写”因为公司半年没有发工资了，本人生活困难，无力支撑下去，特向公司辞职。”
如果你发现公司本身是有钱的，但就是没有给你们发放工资，那么就直接写解除劳动合同通知书，由你主动依法提出解除劳动合同。然后你去劳动部门申请劳动仲裁，要求公司结清半年的工资，并且要求公司支付经济补偿。解除劳动合同通知书的内容可以这么写，“因公司拖欠半年工资不发，本人根据《劳动合同法》的相关规定依法提出解除劳动合同，请公司于某月某日前结清本人的工资。”
但不管是哪一种情况，你都要记住，你在离职前必须收集好证据资料，防备公司赖着工资不发，你好维权使用这些证据。其中包括劳动合同、工资条、考勤、辞职报告或解除劳动合同通知书、领导签字的离职审批单、公司拖欠工资的通知等，总之证据资料越多越好。
总之，就你的问题而言，我建议你辞职报告的内容按实际的情况写就是了，最好不要写什么个人原因或家庭原因。公司能拖欠这久的工资，为什么不敢实话实说呢！
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