每个月拿着两三千块钱工资的销售为什么总是嘲笑月薪2万的技术人员呢？
作者： 昆明财税服务平台
销售嘲笑技术，两三千嘲笑两三万，还总是这样，我感到不可思议，这有什么好嘲笑的，又有什么资格嘲笑呢！
如果真有这事，那么有理想相信，这样的销售人员一定非常少见，而且这样的销售人员可能精神不大正常。唯有如此，才能解释为什么会有拿着两三千工资的销售嘲笑月薪2万的技术人员。
当然还有一种可能，就是偏见也会导致工资低得销售嘲笑工资高得技术员。这个很好理解，因为搞技术工作的人员经常要在车间工作，要跟机器打交道，可能技术人员会弄得浑身脏兮兮的，而销售人员整天都坐在办公室里面，吹着空调敲着电脑，浑身干干净净。当干净的销售遇到脏兮兮的技术人员，就会产生嫌弃和轻视，存在一种清高，觉得搞技术的人即便工资高也没什么，这种对技术人员的偏见也可能是导致拿着两三千工资的销售员嘲笑月薪2万的技术人员的重要原因。
在常识中，我们可能会听到或见到工资高的员工嘲笑工资低的员工，因为嘲笑者必须具备一定的优势才有资格嘲笑别人。按照这样的逻辑理解的话，月薪两三千的销售员总是嘲笑月薪2万的技术员，说明销售员一定在某个方面比技术员占有绝对的优势，并且销售员恰恰是利用这种自身的优势跟技术员的劣势错位比较才能形成“弱者嘲笑强者”的局面。其实，从心理学的角度而言，这反映的是销售员潜意识里的自卑和脆弱。
说得更离奇一点，我认为之所以会出现拿着两三千工资的销售员嘲笑月薪2万的技术人员，根源可能是因为销售工作的巨大压力以及销售员自身的业绩不理想导致他无处释放压力，最终以嘲笑“能力比他强、工资又比他高的技术人员”来缓解自己的情绪，唯有如此，销售员心理才会平衡，这也是为什么销售员的工资只有两三千的原因所在。很多时候，越是离奇的事情背后折射的都是某种心理问题。从这个方面来说，假设销售员月薪也能拿到两三万的时候，那么不管技术员工资高还是低，我敢保证销售员一定不会嘲笑技术人员，这就是职场心理学的妙处所在。
总之，如果出现工资低的销售员嘲笑工资高的技术员，那么可能预示着销售员心理和精神状态不佳，内心承受着巨大的压力，所以才会有这种反常的行为。如果这样，公司领导要及时发现销售人员的异样，并且要有效的干预，帮助销售员走出困境。
以上就是我的一点个人理解，希望对你有所启发。
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