我是美团骑手，临近过年了最后一个月了，站长告诉我们工资只能发一半，另一半要下个月才发，该怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
看了你的问题和描述，你是美团骑手，工资由劳务公司发放，这说明你现在服务的单位很可能是配送公司，你的合同关系应该在劳务公司，只是被分派到这个配送站来工作。所以在这种劳务关系中，你的工资必须经历一个过程，首先是配送公司将钱打到劳务公司的账上，然后由劳务公司给你们结算工资。
而现在是临近过年的最后一个月了，你的站长告诉你工资只能发一半，另一半要等到年后发放，很可能是因为配送公司只给了劳务公司一半的费用，所以劳务公司就只给你发一半的工资。如果是这种情况，那问题的根源出现在配送公司上。
还有一种情况，可能配送公司是按时足额给劳务公司支付每个月费用的，但是劳务公司私自决定只给你们发半个月的工资，那问题的根源就出现在劳务公司身上。
不管是哪一种情况，说实在的临近过年的最后一个月，公司只给你们发一半工资，另一半放在年后发都是很郁闷的事，而且给人的感觉就是配送站或者劳务公司是故意为之。因为道理很简单，一个整月的工资根本没必要发一半留一半，又不是计算不出来，为什么不在过年前全部给你们结清呢？我觉得这个很可疑。你们站长给的理由就是劳务公司快要放假了，所以只发一半工资，这种解释很牵强，是站不住脚的。唯一的可能就是配送公司和劳务公司都担心你拿完工资年后就不干了，所以就把你们的工资一分为二，发一半留一半，年后你人来了我才给你发另外的一半工资，你不来我就不发。我个人是这么认为的。
年底给员工结清工资是大多数公司的通行做法，很少听到有公司把员工的工资拖到年后发放，年终奖倒很有可能。所以大多数公司都能做到的事，为什么就你们劳务公司或配送站做不到呢？答案不言自明，劳务公司或配送站有自己的小心思。
现在的问题是，劳务公司只发一半的工资该怎么办？我认为对于你们员工来说，可能只有被迫接受的份，毕竟工资不多，只要你年后去上班了，另一半工资就会照发的。如果因为这点事去找劳动局的话，可能意义不大，毕竟快要过年了，就算去找劳动局投诉，人家也不会立马帮你处理的，还是要等到年后处理，所以说找劳动局的意义不大，最好还是接受公司的做法，这是由实际情况决定的。
最后还想提个醒，即便你年后去了，也不要再干了，拿完自己的工资就重新找份工作吧。因为你这个公司连过年的时候发工资都磨磨蹭蹭的，让人干着很不爽快，所以没必要继续待下去。当然我这只是个人建议，最终怎么做还是由你自己决定。
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