现在的90后，有多少拿着低工资受着气还舍不得离职？
时间：2021-11-30 05:30 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
90后既拿着低工资又受气还舍不得离职，这种90后的员工说实话应该是罕见的吧，至少我在工作中好像没见过这样的。我在工作中遇到的90后大多都是有个性的人，我感觉他们可以接受低工资，可以接受合理的跟工作有关的批评，但受了气绝不会忍着，容易爆发，而且也不会为了工作选择逆来顺受。所以题主说的这种90后真的是很少的，至少我是这么认为的。
就算有这种90后，我也觉得应该是家境比较差，现实被逼无奈才选择接受这种工资低、又受气、还舍不得离职的工作。但凡家庭条件好点的，手上有钱的90后，绝对不会接受这种“苛刻”的工作条件。
我举一个非常现实的例子，我在宁波工作的时候，我的房东只有一个儿子，标准的95后，高中上完就不上学了，平常就在家门口的企业工作。但房东的儿子在任何一家企业工作都干不了几天就走人，原因就是房东的儿子无法接受任何人的任何批评，工作上只要被人说一句，不管有没有错，立马就走人不干了，他受不了任何人的气。所以说，家庭条件对90后的工作选择有很大的影响。
在我看来，更为现实的情况是，很多90后员工特别容易跳槽，他们工作的目的很简单，就是要找工资高的工作。进了一个厂，如果发现工资不高，或者工作环境不好，立马就不干了，对工作没有敬畏之心和珍惜之情。符合自己的心里期望就继续干，不符合就直接走，非常干脆，这就是90后员工的特点吧。
总之，90后生在了好年代，总体来说有资本耍个性。像题主说的拿着低工资又受气还舍不得离职的员工怎么看都更像是一些80后、70后的老员工真实写照啊。
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