在小城市普遍不存在劳动合同，如果我帮助劳动者集体进行维权，索取双倍工资从中收几个点的费用，这样合法吗？
时间：2021-11-30 05:30 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
你这个想法虽然好，但我觉得不可行，或者说米想要靠这个谋生赚钱行不通、做不久。为什么我这么说呢？虽然小城市的企业普遍不跟员工签劳动合同，看上去确实可以通过向企业索赔未签合同的二倍工资来挣钱，但又有多少员工愿意这么做呢？要知道，很多员工不想跟企业撕破脸，所以她们宁可吃亏也不会去跟企业打官司的。更为重要的是，假设你在一个小城市真的有很多这样的业务，帮着员工投诉了很多企业，那么劳动部门会认为你这是“碰瓷维权”，会认定你的目的不纯，后面就会针对你出台相应的政策，到时候很可能不再受理你代理的案子，你就没法长久做下去了。此外还有一个要点，虽然企业不跟员工签劳动合同，但很可能已经过了一年的期限，这种情况下，法律依据视为企业已经与员工签订了无固定期限合同，你是没办法帮这样的员工要二倍工资的。所以总的来说你想帮员工维权然后抽成的做法是不客厅的，也是不可能长久的，就算合法也做不久，我劝你还是打消这种念头。
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