现在实行996的公司，真的不害怕被追究法律责任吗，有没有近期员工因此起诉公司的案例？
时间：2021-11-30 05:30 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
说实话，能够实行996的公司大多都非常的有实力，都不是一般的公司，给的工资也非常高，所以基本上没有员工会因为这个事起诉公司。你想一下啊，员工都是社会人，都讲情面的，只要进了公司，都要相互给面子，所以就算公司有什么做得不好的地方，作为员工都必须秉承原谅和理解的心态，所以员工都必须接受、理解996工时制度，这种情况下，公司当然不害怕被追究法律责任。
还有一个原因，因为实行996工时制度的公司大多都是互联网企业，这类企业有一个特别显著的地方，就是它们必须24小时全天候服务消费者和客户，因此必须长时间要求员工处于工作状态，以便随时处理各种可能的突发问题，从而为消费者和客户提供最舒心的服务。所以从实用角度来说，为了保障消费者的利益，企业必须随时待命，这就要求企业员工也必须长时间工作，如此一来，996工时制度也就不可避免。所以现实的客观情况也要求企业提供更好的服务，这有赖于员工的努力工作，因此加班就不得不存在，所以企业也是没办法，谁还愿意去起诉企业呢。
总之，我相信企业实行996工时制度也是迫不得已的事，所以大家只能相互理解一下，在企业待遇给的足够高，产生的社会价值最后大的情况下，企业实行996工时制是不会被追究法律责任的，因为大家都可以谅解。
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