在一个200人左右的小食品厂上班，现在是淡季赚不到钱，还不让辞职，该怎么办？
时间：2021-11-30 05:30 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
像这种事，你首先应该明白一点，辞职是你的权利，是法律赋予给你的决定权，只要你想走，谁也无权干涉你的自由，因此你的辞职无需领导批准，你只需要写一份辞职报告并且送达给领导即可，接下来最多再工作30天就可以离职了。这就是法律规定的辞职流程，因此你们公司不让你辞职是违法的，你完全可以指出这是不对的、无效的，你可以直接跟领导表达出这个意思，只要你这么说了，领导就不敢再对你忽悠了。
我告诉你，其实你们公司领导不让你辞职仅仅是因为领导欺负你不懂劳动法，所以就想用强权压制和忽悠你。但你若是跟领导解释一番法律规定的辞职条款，领导就知道你是一个懂法的人，不好忽悠了，就不会对你的辞职不批准。
所以你这个事首先就是自己要懂法，了解法律是如果规定员工辞职的，明白辞职是员工的一项基本权利。其次就是你要按照法律规定写辞职报告，然后告知领导你什么时候办理辞职手续即可。其他的事，你就不用管了。
以上就是辞职最基本的操作手法。但我还要说一点，如果你已经提了辞职报告，甚至已经超过一个月了，领导还是不让你走，这种情况下，你若是真的想离职，那随时可以走人了。因为你已经履行了法律规定的辞职程序，公司反而没有履行职责，所以问题不在你的身上，你可以随时走人，并且不负任何责任，公司还必须给你结清工资。
总之，你在一个小食品厂工作，由于淡季不赚钱，想要辞职也很正常，工厂不能留着人不放，这是违法的。你可以按照法律规定的辞职流程行事，届时就可以直接离职，无论工厂给不给你办手续，都可以走人。
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