中介和这些需要招聘员工的厂是什么关系？
作者： 昆明财税服务平台
兄弟，到了这个时候，你还相信中介的话？我这么跟你说吧，市面上至少50%的中介都是靠忽悠招工的，他们在跟你介绍工厂、工作和工资待遇的时候会跟你夸得天花乱坠，让你觉得找到了一份好工作，找对了人，但实际上，当你进厂工作立马就会发现实际的情况跟中介公司说的大不一样。
我本人就是企业的招聘负责人，我就跟中介公司合作过，我说一些你不知道的事情，当你看了后，或许你更能体会到中介说的和实际你看到的不一样。
我们公司因为生产的特性会规律性地出现员工流动，因此我们必须长期稳定地招聘一定数量的新员工用以接替走了的人，结果我们被中介公司盯上了。起初，中介公司的人会跟我们说无偿帮我们招工人，我还特别感动，觉得中介公司的人不错，主动替我分担招聘压力，还不要钱，我当然一口答应。
随后，中介公司的人向我了解了一下对操作工的要求和待遇，我都详细的做了介绍。之后没多久，中介公司就派人过来面试，当时中介公司也没有提前跟我说，我莫名其妙地就接到了求职者打来的面试电话，而我自己显然没有预约打电话的人，在询问之下才知道是中介派过来的。
既然人家求职者来了，那我就向其介绍了一下操作工的工作内容和工资待遇，也说一些车间的工作环境，结果那为被中介派来的人直接说我们公司在骗人，说中介当时跟他介绍的是工作轻松舒适，现场环境优良，日后还会将他提拔为生产组长，所以他才来应聘的。结果听我介绍的跟中介介绍的工作情况很不一样，求职者反而说我们在骗人，那一刻起我就明白了，是中介在虚夸。我问他中介是不是收了介绍费？他说是的，介绍一次工作收取10元费用，如果入职成功，再一次性支付300元的介绍费。我当时就对中介的印象很不好。
结果这还没完，后续那个中介陆陆续续的派过来好些人，其中大多数人明显不符合公司的招聘要求，当时我跟中介说了公司只招年轻人，年龄必须控制在35岁之内，结果那个中介公司派过来的很多员工都是4、50岁的大龄人员，而且中介对他们说的话简直就是随意编造，根本不切实际，我忍无可忍直接打电话告诉中介公司以后不要再派人过来了，取消合作。
事实上，我们公司也没有正式地跟中介合作过，仅仅是口头约定了一次而已，但通过那次中介合作招工，我发现中介招人真的一点都不负责，不仅没有帮我招到合适的员工，还给我制造了很多麻烦，浪费了我不少时间精力，所以我对中介再也没什么好感了。
回到你的问题，你在中介找了一份工作，当时中介跟你说那个厂是分厂，工资也高，结果你去那个厂一问，才知道就是一个私人开的厂，并不是什么公司的分厂，工资也没有中介说的那么高，这种情况就跟我们公司”合作“的那个中介公司一模一样，都是靠虚夸和忽悠招工。试想一下，如果用工单位真的工资待遇那么高，自己直接招工岂不是更简单，为什么还要多此一举找中介招人呢？
我以上说的一切都说明了一个问题，就是中介公司完全只求利益，不计其他，所以中介公司在跟求职者介绍工厂和工作的时候就会“满足跑火车”，通常本着能骗一个是一个的心理。至于中介公司跟用工单位的关系，一般来说都是纯粹的利益关系和泛合作的关系，但也有少部分中介公司跟用工单位存在关联利益关系，即用工单位里的某些人利用跟单位的内部关系组建了中介公司，专门为用工单位招人，从而赚取丰厚的劳务费用，这样的中介公司一般只跟某个单位合作，不会做其他公司的生意，而且其他中介也没办法跟这样的用工单位合作。
总之中介公司有的很简单，有的却很复杂，他们与用工单位的关系也是多种多样的，不是几句话就能说清的。若是真的想要总结一下，那就是有的中介能量非常大，别的中介都拿不到的大单，一些特别的中介公司却能独享生意，归根结底，中介公司也需要深厚的关系网支撑。有关系网的中介公司，往往非常赚钱，但没有什么关系网的中介，赚钱没那么容易，就是这么个情况。
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