工作中你给老板省钱，最后结果怎么样？
时间：2021-11-29 15:47 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
工作中你给老板省钱，最有可能的结果就是被老板骂的狗血喷头“你怎么这么浪费钱呀！不会省着点吗？”
老板的思维模式和员工的思维模式是不一样的，这是理解很多职场问题的关键！
比如某项事情，本来该花1000搞定的，结果你花500就搞定了，觉得给老板省钱了！可老板心里不这样想呀，他肯定是拍着脑袋，内心说，哎呀呀！这个事500就可以搞定，那努力下400肯定也可以搞定呀！我太傻了，以前浪费那么多钱！下次一定要吸取教训，这样的事只给员工400经费就可以了！
你这一省钱不当紧，直接把自己省到苦海里去了，下次再让你做差不多的事，只给你400经费，我看你怎么高质量的完成！
再说了，通常在公司，做这事的又不是你自己，大家平时做这事都花1000块，就你花400，其他同事怎么看你！如果你是对的，那就说明其他花1000的同事都没能力，都有猫腻！你这一省钱，直接省出来一堆仇敌，以后还想不想混了！
而且还要考虑合作关系的因素。比如你是做某活动的，省钱基本就意味着质量低，本来花1000，参与人员都高兴，感激你；你非要节省花400，老板是高兴了，参与人员因为体验感差，心里都不满意，甚至开始埋怨你，那你就得不偿失了！
当然，也不是说不要给老板省钱！而是要合理性省钱！该节省的、节省对自己有利的、那就给老板省钱；不该节省的，节省对自己不利的，为什么要给老板省钱！公司有你的股份吗？
现实中，如果是大公司，各个部门各个领导，别说省钱了，都是千方百计也要把预算花完的，就是花不完也得找个方法花完！因为一省钱，明年这笔预算就没有了！
世界500强全国培训经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！
文章来源:网站整理
分享到：
