二线城市，个人毕竟有能力，一个月一万多工资，单位分流，协商离职给25万，走不走？
时间：2021-11-29 15:47 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
一个字：走！坚决果断的走！千万不要犹豫！过了这个村就没这个店！我给你分析一下你就明白了！
1、新工作不难
你是在二线城市，而且个人能力还可以，从你的描述来看，至少也应有十年的工作经验。把这几个条件一综合，可以轻松得出结论，那就是你再找一个类似的甚至比这个更好的工作并不困难。事实上，对你这种情况，二线城市找一万多的一点都不难！
2、赔偿金合适
虽然不清楚你具体的工作年限，也不清楚你的年终奖金如何，但从你的月薪一万多，以及工作的城市是二线城市来综合推断，25万补偿金应该是不错的！如果严格来算（一般企业都会大方一些），补偿金是有12个月或3倍社平的限制的。
3、缘分已散尽
既然是单位要分流，这肯定是总部定的，谁也改变不了这个决定；而且把补偿金都给你开了出来，说明上面没有保你的人，你就在公司的分流名单里面。对于这样一个公司非做不可的事情，你又没有替你说话的领导，反抗是没有用的！
4、小心被逼迫
如果你就是赖着不走，或者死赖着不同意，迫使公司妥协留下你，那么等待你的就是公司很多见不得人的手段了，比如给你调岗到不舒心的岗位，比如让领导给你穿小鞋等等，最终逼迫你主动辞职，连补偿金都没了！
历经职场二十年，见多了这种起起伏伏，你这种情况，要做的就是尽量打听清楚，补偿金还能不能更多一些，如果可以，就想办法争取；如果想留下，就赶紧去找相关领导疏通关系；纠结犹豫是没啥用的，最后百分之九十的可能还是要走！
世界500强全国培训经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！
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