工厂,每天重复相同的劳动,工资4500,销售,底薪2000很努力可能破万,选哪个?
作者: 昆明财税服务平台
【职场再出发】为你深度解析:建议选择销售工作!工厂虽然目前薪资高,4500元,但因为是重复性劳动,其实成长价值很低;销售工作虽然底薪只有2000元,但挑战性大,成长价值很高。在职场发展期,选择成长价值高的才是正确之路。
选择成长价值高的岗位,即使你慢如乌龟,照样可以夺得冠军!相对能看得见的直接薪资而言,岗位的成长价值因为是隐性的,常常容易被人忽略。每个人最理想的岗位,当然是直接薪资很高,同时成长价值也高,但这种岗位确实不多!而两者选其一,则是职场选工作时最常见的问题。
1、直接薪资和岗位的成长价值,本质上是短期利益和长期利益的衡量问题
举个最普遍的例子,大学本科毕业是选择工作还是继续读研?就是一个直接薪资和成长价值的选择问题:如果选择工作,短期内就可以获取较多收益;而选择读研,则在两三年内几乎没有收益,但未来却增加了很多选择性(有些岗位可能只招研究生)。
2、选择直接薪资还是选择成长价值,并没有统一的定论,因人而异!
到底是选择短期利益的直接薪资,还是选择长期的成长价值,其实并没有统一的定论,因为选择短期利益相当于落袋为安,收益是看得到的;而选择成长价值,要承受未来可能发生剧烈动荡的风险,同时要付出机会成本。比如比尔盖茨,就是果断辍学创业的。
3、就普通职场人而言,我个人的意见,建议选择成长价值高的岗位!
以我多年的职业经验,人到中年以后,还在职场比较稳的,基本都是数十年如一日在某个特定领域持续精进的人。进步慢没关系,关键是要进步,一年进步一点,十年足以成为几乎不可替代的人物,但前提是你做的工作是允许你持续精进的,而不是单调重复。
我再次强调,以上仅是我个人的观点,我身边因为选择成长价值高的岗位,截止到目前为止来看(以后可能会翻盘),而失去某种机会的也不在少数。比如有朋友毕业后放弃了一些直接高薪机会,而选择某机械类工作,持续精进;目前虽然已经是专家,但因为前期薪资较低,影响到买房,这也算一种机会成本吧!
对销售工作要有正确认识,正常的销售工作对职业素养要求是很高的!很多人一提到销售工作,脑海里就自动浮现出西装革履扫楼发传单,死皮赖脸的找人推销等,这是对销售工作的极大误解。就像“大学毕业生”,民办高职(没有歧视的意思,勿怪!)毕业叫大学毕业生,北大清华毕业也是大学毕业生,你不能一提大学毕业生,就想到民办高职毕业生啊。
1、销售工作对职业素养要求极高,说实话,一般人想做也做不了!
目前500强外企对销售的招聘,很多都要求211硕士毕业生。为什么这样?因为销售转正后,每个人要负责动不动几千万甚至上亿的生意,平时交流的对象都是营业额几亿的老板,你觉得你靠西装革履热情推销管用吗?必须要有极高的职业素养和生意洞察力。
2、销售工作的种类很多,但无一例外都可以使人能够持续精进!
销售的种类非常多,比如投标型的项目销售,管理大客户的销售,直接面对终端客户的销售,线上推广的销售等等,但不管哪一类销售,每天都可能面临全新的挑战,这就强制性的要求从业人员必须做到持续精进。坦率讲,做销售能做好的,能力都不会太差!
因此,销售岗位的工作是一项对从业人员强制性持续精进的工作,因此只要从事销售工作,肯定会得到持续精进。而如果能够坚持下来的话,以后的路子会比较宽。我从来没听说过“我除了销售,啥也不会干,所以我活不下去了!”
在工厂工作VS做销售,我建议你做销售,当然还要看你的爱好1、在工厂工作
好处:
首先目前能确定的薪资较高,毕竟4500是完全可以确定的;其次就是相对稳定,一般工厂的工作变动都不大;再次挑战较小,毕竟每天按部就班做好自己的事情就好了,周围同事熟悉后,人际关系虽然互有争斗,但相对简单。
缺点:
首先就是成长价值较低,今年4500,明年5000,工作内容可能也不变;其次就是工作单调,每天做重复性的工作,一开始还好,但做多了就会觉得单调;最后与社会职场脱节,工厂还是相对封闭,一入工厂,以后想出来做些什么,会比较困难。
2、做销售工作
好处:
首先就是成长价值高,通常三天就会有感觉,半年会感觉像换了一个人;其次就是薪资波动幅度大,可能几个月拿到高薪,抵得上工厂干一年;最后就是社会关系不错,销售通常都会有不错的行业关系。
缺点:
首先就是极具挑战性,说通俗点,就是你想干人家还未必要你,能不能通过试用期都是未知数;其次就是稳定性差,即使是非常牛的销售,也有可能因为完不城某项指标或某年的销售任务,被公司淘汰掉;再次就是人际关系复杂。
通过上面的分析,相信你对在工厂工作和做销售已经有了清楚的理解,就我个人的经验,我是建议你去做销售工作的。即使事实证明,你通不过试用期,也可以死心去工厂工作了;如果是销售的好苗子,那么你直接就抓住了最具成长价值的道路。
好汉不挣有数的钱!海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!只有尝试过,才能说自己适合还是不适合。据我和数以万计的销售人员打交道的经验,最优秀的销售人员,常常不是那些滔滔不绝口吐莲花的演讲家,也不是热情如火八面玲珑的社交家,而常常是那些真挚诚实,天然具有同理心的人。
因此,不要被固有的经验所束缚,销售工作相当于工厂而言,具有极大的成长价值,建议你去挑战一把!坚持半年,你就会柳暗花明又一村的!
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