银行工作10年员工说：基层的努力都是徒劳的，这句话怎么理解？
时间：2021-11-20 04:01 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
“基层的努力都是徒劳”在特定环境下，针对基层员工心理预期无法实现时成立，是种虚拟感应。
- 通过你的背景资料，这个员工发表了这个“经典语录”后离职了，说明其在现在的单位可能受到了不公正的待遇，受到了领导的排挤等。当然也有另外一种可能，就是员工自己不努力，没有完成工作任务，并且自己还没有意识到自己的不足，将责任都推给了别人。
- 上面所说的特定环境，就是指领导心胸狭窄、打击、报复、排挤员工等。对员工取得的成绩视而不见或据为己有，或不积极回应职工努力得到的成果。所以，“基层的努力都是徒劳”只能针对基层员工的心理预期无法实现时成立，是种虚拟感应，也可能只是员工的一句怨言。
- 所谓高层，都是靠基层这些员工磊起来的。没有基层的实实在在的劳动付出，没有基层职工的辛苦工作，创造价值，高层的价值将无法体现。没有价值的高层能称之为高层吗？没有价值的高层就像没有灵魂的孤魂野鬼，就是太阳下的阴影，是虚幻的，不存在的。基层创造的价值磊起了高层的平台，怎么能说基成的努力是徒劳的呢？
- 高层这个台面是靠基层扛起的。高层的成绩全部是基层员工通过努力工作换来的，任何员工的努力工作，都会产生实实在在的结果，创造实实在在的价值。就拿银行基层员工的工作来举例吧。柜台员工拉来的一笔存款，对银行来说就是一笔实实在在的利润。而高层他只是动嘴动脑进行管理，他并没有实际去操作，所以高层并没有直接创造价值。创造价值的是基层的努力，还能称之为徒劳吗？
- 一份努力必然有一份收获。只要你努力了，动手动脑了，出汗出力了，一定会创造价值的，只是有些价值可能暂时没有体现出来，不过它一定会在以后的工作中体现出来，或者以其他形式体现出来。比如你努力去学习了驾驶，但是第一次考试你没有考过，那么你可能觉得你之前的努力都白费了，其实不是的，经过这段时间的学习，你一定更了解了汽车，一定更能操控汽车，这些就是你的收获，就有价值。你的前期学习并没徒劳。
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