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谢谢邀请。有40年工龄的人非常少，非常羡慕题主那么早就参加工作。有一点可以明确，机关事业编包括工勤岗，男性60岁退休，女性50岁退休。现在还没有任何类似公务员满30年工龄可以提前退休的规定。

第一、如果是女性，40年工龄还没达到50岁的退休年龄，几乎是不可能的，除非是10岁以前就参加工作了，比如以前的体操队、游泳队、杂技团等艺术体工队，这些单位有可能8/9岁以前就参加工作了。

第二、如果是男性，40年工龄还没达到60岁退休年龄，也是极为少见的。但是可以判断，题主也应该很快达到退休年龄，可能还差3年，可能还差4年。在体制内的都知道，年龄越大工作越轻松，也没有领导会为难即将要退休的老同志，除非他是不懂体制内行情。所以，题主大可以安心在单位，轻轻松松地继续干下去，没有人会为难你，当然这个形势下，基本的打卡上班下班还是要做到的，以免别人说闲话。

第三、继续干几年，实惠也是实打实的。①可以增加社保缴纳年限，而且越临近退休的人，聊吗得社保基数越高。社保年限增加，退休工资就随着增加。以笔者中部地级市为例，同样是高级工，40年工龄比38年工龄，每月退休工资多120多元。②继续上班，可以多领取几年高工资，还是以我们中部地级市为例，高级工，在职工资为4450元，退休工资为4220元,二者相差230元。③若有可能，可以请求单位给予晋升技能等级，比如从高级工晋升为技师，不仅可以提升在职工资，还可以辐射增加退休待遇，何乐而不为呢。