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我是国企的老退休职工了。我不懂得怎样去站队，但站队和能力的关系，的确是现实社会中需要面对的问题。我就以自己的见闻，说说在国企工作中，对站队和能力的认识。

当年在单位工作时，我有一个年轻同事，他紧跟领导，所以很快就提拔当副科长了。年轻人热情高，人缘又好，正是建功立业的好时候。但是，他在副科长的位置上一干就是八年，却一直没有进步。这是为什么呢？

有一次闲谈，他郁闷的对我说:我副科都八年了，没有功劳也有苦劳吧，也总该看到“胜利”的曙光了吧。你看人家老A，年年都有进步，两年一提，我呢？快到退二线了，还是个原地踏步走，唉……。

我安慰他说:你要想开点，不能这样比啊，你越比会越伤心。人家老A搞技术年年都有创新，工作成绩是摆在那儿的。……

俗话说得好，当事者迷，旁观者清。没有能力就是给你一个位置，工作没有起色，干者也是很难受的。所以，能力是重要的。

我是搞技术的，我始终相信:是金子总会发光的！

我还记得我们中国人还有一句老话，“德不配位，必有灾殃。”人无论做什么工作，必须先做人。所以，我也相信，你有多大能力，就办多大事。这是最好的结果。