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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，在私营企业上班，社保费用一直是个人按灵活就业的形式缴费，那么首先这种情况就是不合理的，因为你在企业单位上班，你所在的企业单位是有责任和义务来给你购买社保的，所以说任何企业单位的在职职工都要严格的遵守劳动合同法的规定，为员工购买社保，而且2019年社保税改以后实际上企业单位，是很难逃避为员工购买社保这样的一个问题。

那么2019年社保，我们得知社保税改是重要的一个改革政策，那么社保税改的一个目的就是要实现全员参保，还有就是按照员工本人的一个工资标准来参保，所以说这就是我们社保税改的一个目的，那么通过社保税改以后，实际上很多企业都要严格的按照这个政策来执行，那么这样一来的话，一些以前不为员工购买社保的现象就不复存在了，也就是说他会严格的按照社保税改的要求来为员工购买社保。

对于员工来讲实际上也是有好处的，因为你引入灵活就业的身份来缴纳社保很明显是不合理的，因为你是有工作单位的人，那么通过工作单位来享受社保才是你应得的，一些福利和待遇这些是依法的规定，所以说，不应当以灵活就业的形式来缴纳个人的社保，对于个人来说也是不公平。

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