为什么一些教师总是谈工资谈公平,而不见谈教学研究?是缺乏教研动力和公平环境吗?
作者: 昆明财税服务平台
老师,在古代是教育育人的代名词,尊称传授文化、技术的人,泛指在某方面值得学习的人。老师一词最初指年老资深的学者,后来把教学生的人也称为 “老师”。《师说》中:“师者,所以传道受业解惑也。”
老师是人生的第二“父母”,她(他)用一生的心血,毕生的精力,高尚的品德,渊博的知识,专业的技能,把一个人从无知培养成有为的青年,把一颗弱苗浇灌成参天大树,栋梁之材。为此,老师获得了人们的尊重和敬仰。人们亲切的称呼她(他)们是春蚕,是蜡炬,是灯塔,是园丁,是人类灵魂的工程师……。但是,随着市场经济的发展,向钱看,也或多或少的冲击了校园,洗礼了某些人的灵魂。师德弱化了,责任心和耐心丢失了,应运而生的是课后补习班,培训班,特长班等等。向钱看的老师多了,要待遇的园丁多了,有品德,有责任的先生少了。
教育是利邦之基,兴国之本。要想抓好教育,首先得让师德回归,良师出高徒,圣人育贤才。给老师营造一个良好教学环境,温暖的社会氛围,让老师在人格上得到最起码的尊重。无愧于历史赋予她(他)的光荣称号,不愧于祖国赋予她(他)的育人使命。
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