消防属于什么编制？
作者： 昆明财税服务平台
消防员的编制经历了数次变革：
1955年我国的消防队伍正式成立，当时消防队伍隶属于公安部下辖的消防局，消防员人民警察编制；
1982年消防队伍从公安划归给武警部队，属于武警的一个警种，消防员的编制属于武警现役。
2019年10月9日消防队伍迎来史上最大变革，消防官兵集体退出武警现役序列，成建制划归应急管理部管理。不过消防队伍依然在救火等救援队伍中充当着“国家队”的角色。
消防部队改制后，编制分为三大类：消防官兵集体退出现役划归应急管理部管理后，消防队伍里就有三种编制：
第一种：行政编制；
使用行政编制的主要是在消防改制前消防部队的队长、副队长在使用。他们中的一些人可能选择继续留队充当指挥员的角色，而工作满12年但选择离队的可以由政府安排工作，或者给予一定的经济补偿后选择再就业或者自主创业。
留下来的“队长”、“副队长”使用行政编制，值得注意的是行政编制不一定是公务员，但公务员一定有行政编制，所以他们中部分人可能已经转为公务员，但另一部分只占行政编制。
第二种：事业编制；
这里所说的“事业编制”还与传统上学校、医院的事业编制有所区别，消防队伍的事业编制指的是单列消防员专项编制，编制不具体到个人。
占用事业编制的主要有两类人群，一类是原消防部队的士官，他们在消防改制后使用事业编制，属于工勤岗位；
第二类是改制后新招录的消防员，比如“2019年国家综合性消防救援队伍，面向社会招录”的消防员就属于消防员专项编制的事业编制。
但是还是上文我们说到的问题，消防事业编制属于专项编制，定岗定编不定人，在职会有编制，离职编制不跟人走。
第三种：合同编制；
合同编制是目前最为常见的消防员编制，说白了就是没有编制。
改制后的消防队伍人员的补充分为两大类，一是面向社会青年招录，二是面向退伍士兵招录。
但是新招录的消防员绝大部分都没有编制，一般都是培训期一年，培训合格后签订5年期的服务合同，采用的是合同制。
合同制最大的好处是不想干了可以随时走，大不了可以违约赔偿，这一点区别于当时的现役序列。只不过合同制对现役编制、行政编制、事业编制来说保障更弱一些，一般工资只能达到当地的平均水平，三四线城市普遍三四千元，二线城市5000元左右，一线城市7000元左右。
当然了，在前景和晋升方面还是不错的，比如满12年服务期可以由政府安排工作，也可以获得经济补偿后自主择业；对于有文化有学历的消防员也可以报考消防院校，毕业后重新进入消防队伍从事指挥员的工作，走管理岗位。
结语：所以综上而言，消防改制后：
原消防部队的队长、副队长使用的是行政编制，部分人已经转为公务员的身份；
原消防部队的士官多使用事业编制，属于工勤岗；
新招录的消防员部分使用消防专项事业编制，而大部分没有编制，属于合同制。
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