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职场上学历重要还是能力重要?

时间:2021-11-15 18:20 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

我是万方,我来分柝回答这个问题:

这是一直纠结不清的老问题!文凭是什么,大家都很清楚,这玩意儿白纸黑字印在那儿!大家应该很清楚,非常清楚。那能力是什么?有几个能给个清楚准确的定义?

人的大多数能力都是以智力为基础的,离开了智力瞎谈什么能力,扯蛋!而智力是有差异性的

因此我们首先谈一下能力这玩意儿是什么?我查了一下词典,词典中是这样讲的:能力 是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。这里有个某字,某字说明什么,说明了能力的多样性。比如有体育能力,有音乐能力,还有今天讨论的与文凭扯不清的当然是工作能力了。

那我要问大家,能力怎么来的?我想肯定所有的人都会回答说是工作实践中得来的?那我要接着问,谁的工作实践?回答一定是:人呀!好这就够了。既然是人,那么地球上的人与动物最大的不同在哪里?那就是人的智力,作为人离开了智力还有什么?还有作为人的能力吗?

好了,我还要问,人有差异性吗?肯定是有,这种差异性的存在,就是天赋。无可否定,姚明的确有打球的天赋,跳高王子李宁有跳高天赋,那爱因斯坦呢?是不是有智力天赋?爱因斯坦有,难道常人就不能有!

转了一圈,我就是要告诉大家一个事实,能力是以智力为基础的,而人的智力无可否认的是存在差异性的。

文凭怎么来的?文凭肯定与智力相关

文凭是怎么来的,大家肯定回答,考来的。大学入学是从高分到低分,只有成绩好的才能进入好的大学。无可否认,成绩好与智力是有无可否认的相关性的。越是新生代这种相关性就更大。那么有人吐槽的高分低能,原因何在?问题出在教育,特别是大学教育!

教育的问题,一个脱离实践的教育

拷问大学教育,不改革行吗?我国的大学基本上是国有的。私立的也有,生员和质量都比较差。而美国主要是以私立大学为主,象有名的麻省理工,就是私立大学。我国大学是国有,基本上也和国企有点类似,吃大锅饭,对学生管理松懈,教育方式老旧,脱离实际。再加上社会上高叫的新读书无用论,造成有很多大学生,一到大学就是混字当头,六十分万岁,多一分都不想争取,有好多大学生混了四年,一出校门,糊里糊涂,对专业课一问三不知。说是理论没用,其实根本就没有学,学的都是玩游戏的套路把戏!

哎,中国教育,特别是高校教育,真的要改改,不改真误人子弟!

用人的思路,值得深思

一般好一点的企业,都要求985,211。但大企业在使用的时候有问题,一人一岗,一岗一事,长期使人学不到东西,使那些一本大学生离开大企业,反而不如中小企业的专科和二本。而小企业,要求一专多能,但象985,211根本就不可能进入小企业。它们最多也给只能招到二本生而己。

文凭与能力谁重要,能力离不开智力。这个问题一直纠缠不清,大学教育的责任不可谓不大。

我是万方,从企业上中下三维角度揭示管理中的问题;用专业的管理学和管理心理学助您成功。请赐评、讨论、点赞和关注!
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