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我现在处在被借调的第二年。原来主管职能部门开出的借调通知上，载明借用期为一年，即到2020年8月30日。当时也担心借用到期后，出现题主所说的回不了原单位的情况，我专程到开具借调通知的人事科进行咨询，接往我的科长答复，一切按书面通知执行。所以，我就去了借调单位上班。

试用到期后，我直接回到原单位，并把借调通知复印件给到办公室，他们当即就给我安排工作～回原岗位工作。那知上班10天后，原借用单位负责人电话我，意思是想再借用我一年，问我是否愿意？当时，我答复为只要个人待遇不减，且我单位的负责人同意，可以再借用一年。

没有过多久，我单位负责人来电话，与我确认继续借调一年的事。我说可以，但仍需要主管部门人事科开具借调通知书，负责人说这事归他去协调。后来，人事科通知我去拿借调通知，载明借用期到2021年8月29日。

由于我到借调单位干的仍是本专业工作，且带动部门业绩在原来的基础上，有明显提升，所以，2020年度结束，借用单位发了8000元奖金给我，还给了一个优秀工作者的荣誉证书。

1.你的基本情况。根据你的描述，你应该是从考入编制的三级单位借调到局机关中专业对口的科室，然后又被局领导安排到财务科。现在原单位和局领导都觉得你在财务科干的不错，意思是你就在财务科算了。

2.你的诉求。你希望回到与专业对口的借调科室或直接回到原三级单位工作，因为这样有利于你的成长，有利于你准备申报副高职称的材料。专技人员靠技术吃饭，更何况职称与个人收入息息相关，所以，你的想法是人之常情。

3.如何回到原科室或原三级单位。从第一部分的介绍中，已知但凡正常借调，都应该由主管部门的人事科开具“借调通知”，并载明借调时限。所以，到了节点你拿着通知直接回原三级单位就行了。

如果你没有收到借用通知，那就说明你的借调是领导试探性的，即你默认借调就是借调；如果你不同意，直接回原单位，他们也没办法。

4.我原单位的一个同事，另一个单位欲借调他。他的情况和你一样，处于中级向副高升的阶段。所以，他本人思想上是不想去的。怎么办呢？

到借调单位的第一天，他不是准备工作，而是与借调单位谈条件：什么要安排宿舍啦，要保证他的待遇不比原单位少啦，工作量不能比在原单位增加啦…谈着谈着，借调单位说“你还回去吧，我们这儿的庙太小”…

现在你也找领导谈过了，回去有困难。所以，现在你只有二个办法，要么花血本拿下领导，让他同意你回原单位；要么你对照借调期限，到点就回去；如果没有借调通知，就直接回原单位。