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很正常，遇到这种情况老板一定心里不舒服，其实，一个公司，员工愿意跟着你就算公司落难了员工也不抛弃你，只要做到三点就可以。

第一，把员工当家人一样对待，不要让你的家人去干涉员工干活等等。

第二，员工工资准时发放，而且工资比周围公司高，员工们就会有一种骄傲和幸福感，他们愿意为你奋斗。

第三，员工给予相应的自由度，比如员工送孩子上课下学这些时间，公司要相应理解。员工居住环境好一点，节假日福利好一点。

人心都是肉长的。

以前我在昆明进城搞大棚蔬菜种植的时候，有员工十一个人，我就是这样对他们的，一七年的时候不景气，我亏了，多给他们两个月的薪水，让他们重新去找工作，并且很他们说在我把种植基地盘出去之前，你们安心找工作，你们的孩子上课下学我接送。要知道，种植基地到镇上学校开车要半个小时。

分开的那天，那些女的哭得稀里哗啦，几个老爷们也眼眶湿润。

我跟他们说，但凡还有一丝扭转的机会，我都不会这样做，这几年谢谢大家。

或许在很多老板眼里我这样的行为很傻逼。

傻逼就傻逼一点吧，问心无愧。