昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

题主应该指的是事业单位“中人”的退休问题。

虽然已并轨，但是并不是直接“转到”企业办退休啊！

下面由晶说社保为您深度解析：

2014年10月1号开始，对机关事业单位养老保险制度进行改革，与企业并轨。

自2014年10月1号开始，机关事业单位的人员开始设立个人账户，每月由单位和个人共同缴纳社会保险。

并轨后，养老金计算方法也与企业相同，由缴费基数，缴费年限和退休时的社会平均工资来决定。

不过事业单位又单独设立了职业年金制度，保障退休待遇。

改革是一项庞大的工作，涉及到多方面的利益，因此国家专门设立了10年的过渡期，用于事业单位人员从老的退休办法，向新的退休办法过渡。

并对这十年内退休的人员，称为“中人”。

在10年过渡期内，退休人员养老金待遇这样计算：

按照新老办法对比，新办法计算的养老金高于老办法的，第一年补发高出养老金的10%，第二年补发20%，以此类推，一直到2024年10年过渡期结束后完全按照新办法计算养老金。

事业单位人员在2014年10月1号之前的工龄部分，虽然没有实际缴费，但是是认定为视同缴费年限的。

也就是说，到退休年龄，虽然实际缴费不够10年，但是实际累计工龄大于15年的就可以办理退休，领取养老金。

退休中人，养老金计算办法按照“中人”的来计算。

等到2024年10月以后，新人的退休养老金，就完全按照企业养老金的计算方法来进行了。

综上所述，机关事业单位养老保险制度改革，现在还处于“中人”退休的阶段，具体发放政策，全国还没有具体出台。但是并不会直接转到企业，按照企业计算方法来发放！