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如果你不是太在意当下的工资收入，那么我建议你选择去国企，毕竟工作更稳定，各方面都更有保障一些。

但如果你很在乎工资收入，那么选择去上市公司，或许也没有太大的问题。

不过你需要注意一点的是，任何一家公司上市以后，未必就代表这家公司实力很强或者平台很好，毕竟上市公司被勒令退市或者兼并重组等情况，也经常会发生。

另外，国企作为准体制内单位，国企员工的工资待遇，不能单纯只看他的工资收入，因为国企上班族和公务员一样，工资收入是一部分，而且相对固定，但是福利收入也很可观，更是不容忽视。

举个简单的例子，你去上市公司，每个月2万元工资收入，这样的工资水平，放在任何地方，基本上都处于中等偏上的水平了，但是有个问题很重要，那就是你这2万元的收入，可能是你当月全部看得见和看不见的收入总和。

但是，假如你去国企上班，虽然你每月看得见的工资只有1万3千元，可是看不见的收入呢？

比如单位给你在工资以外按职级发放的交通补贴、通讯补贴、住房补贴、职称津贴等，再加上国企员工的公积金缴纳标准一般也不低，这些所谓看不见的收入，或许更加可观！

另外，上市公司再牛，毕竟只是企业，有生意兴隆发展如日中天的时候，上市分红，看起来很不错，可假如企业发展遇到瓶颈以后呢？降薪裁员的通知，随时都有可能下发下来，那么到时候你如何保证自己不在裁员之列呢？

但是反观国企呢？虽然现如今国企里面不提正式员工的说法了，但是国企全日制合同工，其实几乎就等同于以往的国企正式工，唯一的区别是以往的国企正式员工，退休以后由企业管理，而现在国企员工退休以后，统一纳入地方社区管理而已。

所以，除非目前你很在乎每月工资收入，那你就选择工资更高的私企上市公司，但假如你准备做长远打算，那么我建议你优先考虑去国企。