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2008年一项世卫组织的调查数据显示，全球50%-60%的交通事故源于酒后驾驶，酒驾已经成为交通事故致死的主要原因。

之前，我国在处罚酒驾行为上较为宽松，随着新道路交通安全法的实施和刑法修正案(八)审议通过，醉驾致他人死亡的，最高可判处死刑。

根据驾驶人血液中的酒精含量的多少，饮酒后驾驶机动车可以分为“酒驾”和“醉驾”：

“酒驾”（饮酒驾驶）的标准是血液中的酒精含量大于等于20mg/100ml（大致相当于一杯啤酒），不足80mg/100ml；如果酒精含量小于20mg/100ml不属于饮酒后驾车，不受处罚，但为了司乘和他人的安全，最好不要继续驾驶。

“醉驾”（醉酒驾驶）的标准是酒精含量大于80mg/100ml（两瓶啤酒或3两低度白酒）。

酒驾、醉驾的处罚标准：

酒驾的处罚：第一次酒驾被查的，1000元-2000元罚款，暂扣驾驶证6个月；第二次酒驾被查的，1000-2000元罚款、吊销驾驶证，10日以下行政拘留。

醉驾的处罚：醉驾的处罚标准要严格得多，第一次被查就会被吊销驾驶证，5年内不得重新考取。另外，除了6种显著轻微情形（挪动车位、救治病人、被追尾、隔时醉驾、车上睡觉休息、尚未驶出）可免于刑事处罚外，醉驾还可能面临判刑、拘役等刑事处罚。

此外，无论是酒驾还是醉驾，发生重大交通事故并构成犯罪的，比如危险驾驶罪、交通肇事罪，都会面临刑事处罚，这些情况就不属于“显著轻微”了，最高可判处死刑。

以上我们说的“酒驾”、“醉驾”的处罚标准适用于每一个人，不分体制外还是体制内。对于体制内公务员来说，如果有酒后驾驶的行为，除了会受到交通安全法和刑法的处罚外，还有一些其他的约束，比如“纪律处分条例”、“党章”等，在很大程度上会影响前途、影响晋升和提拔：

区别于普通人，党员、体制内的人有酒驾醉驾行为的，处罚会更严厉一些：

首先就是纪委监委会通报批评、给予处分，最轻的处分是警告，如果严重触犯法律了，最高可开除公职、开除党籍，这个时候就不是简单的影响晋升、影响前途了，饭碗都保不住了。

如果酒驾没有造成重大事故，属于一般违纪的行为，对于驾驶人同属党员的，党内警告、严重警告等处分是跑不了的，这些处分会不会影响他的前途？当然会，根据“纪律处分条例”第10条的规定，警告处分1年内、严重警告处分1年半内，不得在党内提升职务，也不得担任高于现任职务的党外职务。换一个角度想，如果恰好在处分期内有提拔晋升的人事安排，那只能与之失之交臂了。

再举个例子，假设某公务员第二次酒驾被查获，按照规定应处以10日以下的行政拘留，在行政拘留期间，工资待遇会随之停发，只发放基本工资的75%作为生活费，而且这段时间是不计算工作年限的，一是会影响工作经验时长，从而影响晋升，二是会影响工龄，退休后待遇也会相对较低。

最后，最为极端的情况是被判处刑罚，比如曾经有人因为醉驾而撞树，虽然没有造成第三人伤亡，但体内酒精含量已经超过了醉驾标准，且对公共财产造成了损失，时候被以危险驾驶罪提起公诉，最终被判处2个月零15天的有期徒刑。如果这事发生在公务员身上，那就不是服刑两个半月这么简单了，按照“公务员处分条例”，行政机关公职人员被判处刑罚的，给予开除处分。

举个例子讲，夏某曾是哈尔滨某区人防办原主任、党支部书记，2017年12月份某天，夏某饮酒后驾驶机动车被交警查获，经检测，夏某血液内酒精含量已经超过醉驾标准，后被依法提起公诉，以危险驾驶罪判决3个月拘役，并处罚金1万元。判决生效之后，夏某被“双开”。

综上来说，公务员酒驾或是醉驾，先是按照交通安全法和刑法依法给予处罚，这一点与普通人饮酒后驾车没有区别，但是处罚又会触犯党纪、触犯公务员处分条例，根据情节轻重，轻则给予批评教育或党内警告处分，在处分期限内不得谨慎提拔，重则会被直接开除，以后再想进入体制内是基本不可能的事情了，不仅影响自己的前途，有刑事处罚记录的还会影响子女入学、入党、考公等，可谓得不偿失。

另外，无论是体制内外，饮酒后驾驶机动车是严重违反交规的行为，既是对自己的生命安全不负责的表现，也是对他人生命安全、公私财产安全不负责的表现，一定要坚决予以杜绝。

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