昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

视同缴费阶段缴的保费能退回吗？这要从此问题的来龙去脉与历史沿革上着眼，才可以明了事情的原由与过往之所在。

这个问题客观上比较抽象一些，现在的年轻人感到莫明具妙，不好理解是乍回事。应该说，这是指劳动合同制工人参加工作后，要按当时规定，由个人缴纳养老保险费的。这是早于企业单位固定工，所实施个人缴费制度的一群人。

上世纪92--96年期间，在企业所在省实施养老保险制度改革后，以改革启动的时间节点为界限，以前的连续工龄或工作年限，一律视同缴费年限，这当然包括企业招用的劳动合同制人员在内。这就是本题目提出的视同缴费阶段的社保能否退回的政策根源之所在。

很显然，提出视同缴费阶段的社保费用能否退回的问题，那是事出有因。而且，这个缴费问题也按照既定的政策规定，已认定并妥善处理了。这就自然突现以前的社保缴费，究竟应该如何对待与处理的问题。应该说，已按视同缴费年限认定并对待了，也就压根不存在社保权益受损与吃亏的问题了。至于劳动合同制人员以前的缴费退回与否，那自然就不在政策考虑之列了。

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。