事业单位养老金怎样算？
作者： 昆明财税服务平台
机关事业单位养老金怎样算？这个题目比较宽泛，这包括机关事业单位的老人、中人和新人养老金怎样算的问题。
由于机关事业单位的在职老人不复存在，老人计发办法人们比较熟悉；新人尚未登场，新人办法相对简单一些。因此拟以退休中人养老金怎样计算，作为本文的预设重点，现简单介绍于后。
一.机关事业单位退休中人养老金由基本养老金和职业年金两大部分构成，也就是由基本养老保险和补充养老保险这两大块所构成。基本养老保险待遇，又由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金三大部分所组成。
二.机关事业单位退休中人基本养老金中的基础养老金、个人帐户养老金的计算方法，与新人养老金的计算方法基本雷同。这两部分养老金的计算基础，都是以参保人员的实际缴费年限和个人帐户储存额作为核算依据的，而各自的计算办法也十分简单与明晰，只要严格按有关规矩进行套算就可以了。
三.机关事业单位退休中人的过渡性养老金核算，由于涉及视同缴费年限的价值评估和合理补偿问题，这是退休中人养老金核算的难点问题之所在。
1.新、老计发办法同时算帐。新、老两种计发办法同时算帐，也就是以退前工资按一定比例的老办法计算出“预发养老金”，与此同时也按中人计发办法，计算出中人过渡办法所得的养老金。
2.按照“保低限高”规定计算出“全额养老金”。将中人过渡办法计算的，高出老办法“预发养老金”部分，按不同年限规定的不同比例部分，加到老办法“预发养老金”标准之上，这即为退休中人的“全额养老金”之所得。
3.计算调涨养老金和补差养老金。在确定退休中人“全额养老金”后，对十年过渡期以来的退休人员，还应准确计算并加上历年调涨养老金部分后，再分别计算出各自的补差养老金。
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