如何看待顺丰为员工配备耐克工服？
作者： 昆明财税服务平台
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顺丰快递花1亿元为员工配备Nike的SHIELD系列工服，耐克官网售价2099元！这绝对豪华的工服不仅是国内首款快递员专属高端战袍，连其他公司职场朋友们都想跳槽到顺丰快递拥有这款“黑色闪电战衣服”！顺丰老板王卫大方为员工发次“金福利”，就连一线快递员也无差异化全部配齐此款战袍！真正印证了葛优说的名言：“21世纪什么最贵？人才！”
从2018年3月27日消息爆出就震惊了整个中国职场界！顺丰公司的老板真是对员工太好了，舍得砸钱为每一位员工配备2000多元的耐克品牌“黑色闪电战衣”顺丰一线快递员也即将在4月份身披此国际一线品牌豪华战袍为每一位顺丰快递的用户，提供更加优质的服务！真真“眼馋”其他快递公司小哥！有有钱老爹就是任性！
很多网友调侃说：“顺丰快递的这款战袍大大降低了离职率！”
这其实不是笑谈！这件“价值连城”的衣服背后是一个企业想要长久生存和发展的战略核心：得民心者的天下！
第一，一个服务型企业的核心资产是人才！
顺丰快递即使面临强劲对手林立且用人成本逐年增高的快递行业，老总王卫依然清晰懂得企业的发展不是靠一再压缩成本能够长久生存的！顺丰快递诞生20多年之所以能做到快递行业龙头老大位置和各个岗位员工同心协力、浴血奋战密不可分的！企业花费巨大的人力、物力、财力培养出来的人才只有留住，让他们持续产生对工作的幸福感和企业的忠诚度，这个企业的文化才能得以延续、这个企业的造血能力才能得以畅通！一个亿对于顺丰快递老板来说只是一个小小的数字，但，这个数字却深深打动了每一位顺丰快递的员工！特别是一线工作的快递员，他们风里来雨里去的为顺丰快递为客户承诺的服务品质做出生动的见证！这款工服两肩都配置反光贴条，大大增进送货的安全性！同时还兼具防风、防泼水、透气以及轻量化等为恶劣天气打造的功能。可以说非常适合顺丰快递员在一线工作环境中穿行！
“职入龙门”今天采访了一位顺丰快递员，问及“黑色闪电战衣”什么时候可以穿着送快递时，快递员非常骄傲和自豪的告诉我“4月份就能领到且是公司免费给的”，这是一位90后年轻的快递员，我能看到他眼中激动、自豪和对工作充满希望和干劲的目光！
耐克可以说是年轻人非常喜欢的运动高端品牌，一名基层普通快递员，可以穿着国际一线品牌的衣服，还是老板免费发放的，这工作在亲戚朋友眼里那是相当有面子，重要的是自己觉得在这样薪资福利待遇好，晋升空间大的公司工作，职业前景可以说是相当广阔呀！
第二 品牌营销终极战略目的：多方共赢，自己才是真正大赢家！
品牌联合战略是指两个或更多品牌相互联合，相互借势，使品牌本身的各种资源因素达到有效的整合从而创造双赢的营销局面的战略。
顺丰快递作为国内快递界龙头老大和美国运动品牌龙头老大耐克强强联合本身就是最好的“双赢”！如果顺丰快递这1亿元打广告那是“肉包子打狗”你可能造不成很大的品牌影响力！但，顺丰快递的这手牌打的非常漂亮！用1亿元不仅大大“收买”了整个公司员工的真心！业界树立了良心企业、良心老板的好形象！同时和耐克的合作让物流和生产领域相互资源联合，有了更多跨界联合后的新拓展！
据相关人士透露，目前顺丰拥有耐克电商配送业务；但并不满足于目前的合作，想要通过“资源互换”获得耐克工厂至经销商的配送业务，实现双赢！
总之，不管顺丰快递出于哪个方面的考虑豪气砸出1亿元的耐克工服，老板王卫的做法都值得我们称赞！因为他做到了“赠人玫瑰手留余香”让大家都能“共赢”自己才能真正成为赢家！这不是每一位老板都能做到的！
曹操在《短歌行》中曾对自己渴求优秀人才的迫切心情做了非常细致的描写：山不厌高，海不厌深。 周公吐哺，天下归心！
希望更多的企业家和老板们能在顺丰快递对于人才珍惜的态度上有深入的思考，你在天天喊业绩、天天高压手段管理时，你的员工们还爱你的企业吗？
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