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最新《中华人民共和国劳动合同法》

第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

最新《劳动合同法实施条例》规定：非员工原因被安排到新单位，原单位应给予员工相应工作年限的经济赔偿！且到新单位工作年限重新计算！

第十条　劳动者非因本人原由从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计量为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济赔偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计量支付经济赔偿的工作年限时，不再计量劳动者在原用人单位的工作年限。　

最新《中华人民共和国劳动合同法》 规定：半年内经济补偿半个月工资；满一年以上员工赔偿标准=员工原单位工作年限*月工资。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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