公司提供免费零食，是一种怎样的体验？
作者： 昆明财税服务平台
感谢受邀回答职场问题！
自助式的零食福利区（一般都在茶水间）是员工工作中解压和感觉被关爱的“精神食粮”。采买人员对零食的挑选是否符合公司员工的喜爱？品质是否性价比高？新鲜程度和食品安全是否有所兼顾？零食是否针对男女生（生理期）或季节性有所调整？……这些都是体现公司真正在员工福利细微处用心的细节。不打理、不用心的零食福利不仅不会获得员工的好感，反而更加凸显企业不重视员工、搞形式化的劣势！
既然有些公司把零食福利作为公司制度来管理，那么成本必然是考虑的重要因素！如何能采购到性价比高、品质又放心的产品，就需要选择一位具有丰富采购经验和了解零食领域资讯和资源的采买人员（一般都是办公室专员）来操办最为适合！既可以兼顾性价比又可以兼顾员工好评度的采办人员，是一位办事能力和沟通能力双强的高手！定期对公司提供的零食福利做回访调研、同时把零食福利同企业各阶段销售业绩或工作任务挂钩，对工作业绩好的部门提供零食福利专区，设计一些专享特权……相信看似不起眼的零食福利，也会在某种程度上激励员工的工作激情的！公司这点用心的设计和投入，收到的回报可以大大超值哦！
一般公司推行零食福利是不允许工作时间吃零食的，特别是在办公桌位置。会安排去茶水间等休闲放松区域食用！即使有人违反规定，监督执行人员也应用相对轻松和引起共鸣的方式来柔和引导！特别如果遇到“吃货团们”更要用以上人性化方式，引起全体员工对她/他的关注，尽管这群员工再能吃，但毕竟零食福利是公司分给大家的，自己吃独食也非常不道德，自然就会有所收敛。这是一种即柔有效又借力打力的管理小技巧。
总之，现在有零食福利的公司基本都是经营状况还不错，或者刚创业但还资金充足的企业。这样的企业既然拿出诚意来对待员工，我们在公司工作中也应有所回报。特别是面对诱人的“零食”要有起码的分享精神，不要一时控制不住只顾自己吃到爽，来的晚的同事只剩残渣，估计这在团队中的人员好感度得直线下降！所以在单位的零食福利中，吃什么是比较重要，但和谁一起分享更重要！
大家的公司里有没有零食福利呢？都有哪些好吃好玩的零食，欢迎来评论区馋我们…………
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