国内一企业按酒量招聘，每吹一瓶啤酒底薪加500元，你怎么看？
时间：2022-01-10 17:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢受邀回答职场问题！
随着时代的进步，越来越多的年轻人对于招聘单位的企业文化和发展前景赋予自己职业之路的拓宽能力和职业幸福度的要求越来越高！
这种以“拼酒”加底薪的形式，虽然博人眼球，但显得该企业的薪酬体系缺乏正规和系统化！
一个酒量大的人就能够把厂家的酒卖到畅销吗？如果以“拼酒”的形式涨工资，吸引了只有酒量缺乏销售技巧、做人素质和企业忠诚度的员工，这种看似招聘人才的方式反而使企业的品牌形象陷入到危险中。
而且，年轻人参加工作，不是来企业“拼酒拼命”目的的！而是真正让年轻人在企业有所成长，企业和员工都实现“共赢”的前提下，企业才能留住人才，员工也能为企业贡献真正的价值和力量！
靠“拼酒拼出未来”的老套卖酒文化，实在不是现在年轻人的菜！大家对于这家酒厂的奇葩招聘有什么看法呢？欢迎在评论区留言分享！
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