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“职入龙门”观点：国企和私企各大优势大家早已烂熟于心，作为怀孕的职场妈妈需要做的是升级版职业规划选择题。不管跳槽与否你生育后的中心是工作还是生活？如果你能回答出这个问题，那么去国企还是私企就一目了然了！

要知道生养子女大部分时间其实只占据你职业生涯的最多18年（上大学后已不需要占用太多精力和时间），但你的职业生涯却是至少要30年！您真的要仔细考虑自己到底是一个期望实现职业价值还是家庭价值的人！

1 对于孕期职场妈妈来说，生育后你的中心如果在家庭，或者说你本人也是重视家庭的人，那么就从现在开始选择国企工作！

你的家人考虑的确实比较周全，他们提供的所有建议都是以你生育后以家庭为主的！但，你需要面对国企一个“弊端”就是人际关系相对复杂。在一个相对安全和封闭的职场中，虽然没有职位技能的残酷淘汰制，但是，人际关系的处理能力和独特企业文化的适应能力却成为了国企隐形的“人员淘汰机制”！

2 私企工作氛围相对轻松、简单，以实力说话！那么您生育后的自身职业技能是否还能够支撑自己再次回到原岗位呢？学历不能成为私企升职加薪的必备考量标准，但是与时俱进的职业能力却是你生产后可以闯荡各个私企的“武器”！

如果继续在私企就要面临随着年龄增长和坚固家庭精力分散、以及有可能忽略家庭的压力，你是否有十足勇气去面对？

你的家人建议你去国企有很大一部分原因是考虑到你生育后随着年龄增长会逐渐丧失竞争优势（即使学历高，但技能如果跟不上时代脚步，也会被淘汰），所以建议您去国企。所以，您应该在这个层面有深度思考！

不管是去国企还是私企，面对工作和生活的两难抉择，自己要真正分析透彻，一旦决定就不后悔，所有后果都勇于承担和想办法变得更好！加油！即将蜕变的职场妈妈！在付出的同时，要学会爱自己的身体和情绪！

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