年薪50万算是高薪么？都有哪些职业能够出高薪？
作者： 昆明财税服务平台
“职入龙门”年薪50万是高薪，但只是相对少于这个年薪价值的职位来说。它只能说明你的一只脚已经迈入中产阶级门槛了。一般在这个收入梯队的人才普遍集中在新兴产业（大数据、人工智能）、金融行业、房地产、美容医疗、网络安全、金融反欺诈等高精尖端技术人才和“暴利”行业中的高层管理层（当然创造利润的能力也是不一般的）。
各位还在低端薪资游走的小伙伴们，搬出小板凳咱们看看到底哪些职业是高薪倍出，擦干口水先过个眼瘾，再开始规划自己“迎娶白富美走向人生巅峰”的职场之路吧！
他们凭借自己领先国内几亿人的高级技术，在别人还是是初级职场经验的时代，他们已经可以获得很多传统产业入行20年才有的薪资待遇。
A 高德地图数据挖掘资深算法工程师。哪怕您只有1年工作经验，也可以从年薪32万元拿起。妥妥的是传统行业1年工作经验小白年薪的10倍哦！没有对比就没有伤害。
B 再来个外资企业招聘的大数据解决方案工程师！年薪从50万直逼百万年薪，妥妥的都是英文招聘内容，小编表示英文很吃力，但可以看出外资企业也在大力挖掘国内高精尖端的大数据人才。不过对于大数据领域来说，现在可不是外资企业一家独大的时代了，咱们国内大型互联网巨头公司的待遇和发展前景分分钟秒杀这些“外来的和尚”。
反欺诈总监---集科技技术、金融法律知识于一体的综合性管理人才年薪都是50万起，这种听起来很高端的职业确实是各家“新金融”公司抢手的“守护门神”哦。
但工作年限的要求至少6年以上，其实还是很客观的。先不说互联网技术的熟悉度，仅从金融法律领域的从业经验积累来看，没有3~5年在大型公司接手重大金融项目的锻炼，根本不了解金融行业的整体运作模式，更别说反欺诈了。金融骗子的花样和手段还没完全掌握明白纯属被耍的角色。其次是互联网的技术驾驭能力也决定了本人未来在“新金融”领域能够走多远。
再看看第一类新兴产业的技术人才，人家三年以内的工作经验就可以够得上年薪50万了~！小编扑街中！
A 招商运营总监--生物医药科技。看看人家这个职位首先是拉资金进入公司的高业绩职位，同时人家的行业又是生物医药科技，分分钟高大上又吸金暴利的行业。无一处不再彰显自己可以解决公司现金流的独特职业价值。所以给予他年薪50万打底的薪水，公司的买卖做的还是不亏的！这就是职业和行业双向刚需带来的职业价值倍增。
B 设计总监---房地产公司。虽然现在房地产领域已经告别往日极其暴利的时代。但随着市场多元化的发展趋势，现在房地产越来越多的接近年轻态智慧居住、智慧办公；个性化公寓等等，也为房地产细分市场带来新的商机。所以在这一领域的设计总监才有年薪50万以上的优厚待遇。当然设计总监的薪资一定会和工程业绩量挂钩，这其中的门道儿你懂的。有房地产设计经验的朋友可以努力朝这个方向发展。
C 财务总监---金融咨询公司。按照以往惯例一般年薪能够达到50万甚至百万年薪的财务都是CFO首席财务官的位份！凭什么一个小小的金融咨询公司的一个财务总监也能开除如此高的薪资呢？原来金融咨询公司近些年来一直是资本投入最多的公司，他们运作大笔资金用于投资、理财、上市咨询等服务，被资本追逐的公司都是财大气粗的“金主”。所以想要有高薪和更多资金风控经验的小伙伴们可以在这个领域大展拳脚。但切记要恪守财务职业道德，高现金流的企业也意味着有高诱惑风险，守住职业底线，我们的职业之路才能长久走下去。
D 分公司总经理--资产管理。终于到了“千年媳妇熬成婆”的年薪50万的职业--总经理。虽然人家还是资产管理这样的金融咨询领域。但作为总经理来说接近50万年薪的职场之路那是要从基层一步步踏实做起的。没个5年、8年的工作经验，您还真管理不了一个分公司。这个职位是比较符合正常职场晋升路线获得的高薪的。
南京剥虾师年薪50万。你没听错，这完全是由小龙虾带动餐饮服务业的“贵宾”体验催生的新职业。帅哥美女剥虾师让你瞬间体验“迪拜土豪”的贴心服务。但这个工作非常辛苦，不是十分持久的职业。一般都适合学生和年轻人兼职。有想要短期解决资金问题或者了解各家餐厅运作方式的小伙伴们可以考虑。
年薪50万的职业总的来说是得益于行业技术的稀缺性、获取公司关键利益的价值性、经年累月堆砌的“管理稀缺性”以及夺人眼球的“尝鲜性”……众多职业的选择归根到底就是看个人的职业规划中是否有对职业和行业前瞻性的预判和快速适应市场变化的学习和适应能力。
那么，还有哪些年薪50万的职业呢？欢迎小伙伴们擦干口水在评论区大胆分享！
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