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曾经写过一篇心得，是关于成熟的。不知道能否回答题主的问题。

有时候，我们自己也不知道为什么会赞叹一个人成熟。如果我们谈论的是一位青少年，可能是因为他的言行像个大人一样，也就是说，他的言行的严密性远远超过了同龄人，我们就会说他很成熟。但是如果我们谈论的是一位成年人，说他很成熟，这个时候说的成熟几乎和年龄没有太多的瓜葛和联系。那么，一个人在职场上到底怎么才算成熟呢？磁场播认为，一个人在职场上很成熟应该具备以下几个特征：

首先是讲话有逻辑。

职场上成熟的人，在与人沟通、与人交流时，思路清晰，有条有理，结构完整，富于逻辑，能够很好地表达自己。当无法清晰表达自己时，成熟的人宁愿停一下，做一些思考，再去交流，而不是在无法清晰表达时贸然开口。

第二是心胸开阔。

职场上成熟的人，心胸开阔，胸怀宽广。他们不自私、不自利，对人对事不会斤斤计较。他们总是把注意力和精力放在有用的思考和行动上，把思想放在有益的事情上，而不会因为一件件小事耿耿于怀。

第三做事有计划。

职场上成熟的人，无论是工作还是生活，总能安排的井井有条，这都得益于他们对计划的重视。计划性对于成熟来说，是一个很重要的标志。我们有时候会说一个人很做事很稳重，其背后的本质除了心境和对他的信赖以外，主要还是做事有计划性。

第四是正确对待困难。

困难和坎坷是最考验人的。对待苦难的态度，也是一个人成熟的一个明显标志。困难在成熟的人面前，并不意味着“歹运”，而是意味着锻炼的机会。人总是通过解决一个又一个的困难变得富有经验，变得成熟起来。在困难面前，成熟的人不退缩，从不抱怨，也不会怨天尤人，他们唯一做的就是寻找解决方法。

第五是心中有目标。

很多人都像水里的浮萍一样，毫无欲望，毫无目的，毫无目标，随波逐流。职场上成熟的人心中永远装有目标。他们每天的思考和行动都是围绕着心中的目标展开的。他们认为生命的意义就是实现心中的目标。

第六是做事有主见。

职场上成熟的人无论在生活上，还是工作上，做事有主见，而不是人云亦云，亦步亦趋。他们敢于表达自己的见解和不同的观点。这并非他们想特立独行，也不是想引起别人的注意，而是他们想挖掘真相。

第七是做人不张狂。

我们在职场上常常会看到有一些人很张狂，总是摆出一副趾高气扬的样子。真正成熟的人，在言语和行为上都喜欢低调，或者他们能识别什么时候高调、什么时候低调。他们的言语和行动张弛有度，收放自如。

第八是顾客思维。

顾客思维的本质是为他人着想。这里所说的“顾客”，不是狭义上的顾客，而是广义上的顾客。顾客思维，就是能够顾及他人的需要，思考他们人的需求，并能够屈身为他人服务。心里装着别人的需求，表现出来的行为就是成熟的行为。

第九是言而有信。

职场上成熟的人为了建立别人对自己的信赖，在日常生活中、在常规工作中，总是竭尽全力去完成对别人的承诺。无论这些承诺有多么大，无论这些承诺有多么不重要，成熟的人眼里只有“实现对他人的承诺”。

第十是遇事淡定。

职场上成熟的人很少大呼小叫，一惊一乍。他们极少喜形于色，或唉声叹气。对待突发事件和意外事件，总能够抱着淡定的心态。无论事件有多么值得庆贺，无论事件有多么让人悲伤，职场上成熟的人都能从容处置。

当然，我们不得不承认，成熟是一个相对概念。世界上没有绝对的成熟。成熟是随着年龄的增长、阅历的增加、生活的磨砺、人生的思考不断提升的过程。成熟没有终点，只有每日的起点。我们只要比前一天能够更加成熟，就是生命的胜利。追求成熟，本身就是一种成熟。它是一种思想的进步和升华。