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我来回顾几段真实的招聘大学生的关键对话，你们看看是大学生找工作难，还是满足大学生的要求难。

公司的基本情况是：每天9:00上班，下午6:00下班，中午吃饭休息1.5小时，也就是每天实际的工作时间是7.5小时；每周工作五天，周六、周日休息；节假日按照国家的规定放假，社保按国家规定缴交；年终有十三薪。

公司：我们觉得你挺合适的，你什么时候能入职？

求职者：工资呢？工资怎么算？

公司：上次我们谈的是底薪一个月5000，加提成1%。稳定的提成在2000左右。

求职者：上次说的5000工资，我觉得说少了，能不能6000元。

公司：当时我们不是说的5000嘛。

求职者：我想好了，底薪6000。你们如果不能接受，我就再找找。

（该求职者职高毕业）

公司：小W，昨天跟总经理商议了一下，确定录用你。不知道你什么时候能入职。今天是5月27日。

求职者：哦，谢谢了。我现在不能答应你，我6月7日端午节后再给你们回复吧。

公司：这个时间有点长。能否提前点时间。

求职者：嗯，这个，没法提前。要也不能只找你们一家吧，我还要看看另外的的机会。

公司：哦。对来我们这里工作有什么问题吗？

求职者：嗯，是这样的。我去你们那里上班，还要倒一次公交车，我想找一家做公交车可以直达的，不用倒车。

公司：你居住的地方离公司不远的，即便倒公交车，也只需要20分钟。

求职者：对，时间不长，就是太麻烦了。倒车不喜欢。我想找一家更近的。

公司：H女士，你好。公司决定录用你了。

求职者：你是哪家公司呢？

公司：哦，我们是XXX公司，我们面试时见过的。

求职者：哦，对对，想起来了。工资多少呢？

公司：按我们面试的时候谈好的工资。

求职者：哦。我记得你说你们公司是六点下班吧？

公司：是的，我们九点上班，六点下班，中午一个半小时休息和吃饭时间。一周工作五天。

求职者：我想5:30下班，我应酬比较多，如果六点下班，坐车去和朋友聚会的时候就晚了。

公司：但是公司的制度不好因为你一个人改成五点半啊。

求职者：哦，那没事儿，我再找找。

不知道大家怎么看待这样的实例对话。实质上，不是大学生找工作难，是公司难以满足他们天马行动的要求啊。

我们的工资大概在5000-9000之间，尽管不算特别高，但对于刚毕业的大学生来说，还是可以接受的。

但是，我怎么就觉得那么别扭呢。

大学生难找工作，就是自己跟自己较劲。现在大学生百万富翁、千万富翁的案例满天飞，钱哪里有那么难挣。是啊，但是，中国的土话说：前难挣，屎难吃。

1）大学生的个性化需求，令人眼花缭乱。

2）你不要我，我自然有人要。

3）工作要轻松，维护客户可以，开发客户不想做。

4）离家要近，交通要方便。

我前些日子，看到一家公司的招聘启事上写的一段话，让我感触很深：本公司允许员工每个月迟到五次。公司的姿态低成这个样子，是在是令人嘘唏。

近日也和负责招聘的经理聊天，都说招人难。以前要的本科生和专科生，现在都不敢写了，都改成高中、中专，但仍然招人有困难。

其实，刚刚毕业的大学生，能够真正掌握技能、提升自身的能力是重点，条件讲的太多，最后最后能成长成什么样子，难说。