如何杜绝工厂保安夜班睡觉的问题？
作者： 昆明财税服务平台
实话实说，夜班保安睡觉是个让公司非常头痛的事情。无论保安白天如何休息，但按照人体的生物钟，晚上本来就是睡觉的时间，所以，保安夜班睡觉不好管理，但不是没有方法。
一、方法一：固定多处巡逻点。
对于比较大型的企业，或者保安复杂的范围比较大的情况，可以在保安巡逻范围的关键地点安装指纹或者人脸识别的打卡点。然后出台一个保安夜班的管理规定，这些巡逻的打卡点要求每个保安二十分钟打卡一次（当然具体是二十分钟，还是半个小时，需要按照保安巡逻的面积大小、巡逻线路所需的时间确定）。总之，就是每隔保安能够有充裕时间巡逻到位的不定间隔时间打卡（指纹或人脸识别）。这样的规定，使得保安没有办法睡觉，它需要保安在一个班时内，到各个打卡点巡逻打卡。
二、方法二：单个打卡点，不定时间打卡。
如果是保安管理范围很小的范围内对保安的夜班进行管理，保安没有巡逻的必要，那就把打卡机安排成夜班内多个固定时间打卡。比如每个十五分钟打卡一次，或者每个二十分钟打卡一次。保安如果睡觉，就会缺少打卡的次数，或者没有按时打卡。这样保安是没有办法安生睡觉的，只能按照规定的固定时间在打卡机上按时打卡。
三、具体的激励。
对于夜班保安按固定时间打卡的方法固然有效，但必须配合相应的激励措施才行。
1. 如果保安的工资已经很高，则可以采取负激励的方式让保安按固定时间打卡。比如，没有在固定时间打卡，或者没有按照间隔时间打卡，则要处罚保安，处罚的方法是罚款。比如，每缺一次打卡或没错误打卡一次扣20元，或者30元。具体金额可以按照公司具体的情况来定。
2. 如果保安的工资本来就低，那么可以按照夜班正确打卡的次数进行奖励，也叫正激励。比如，每按时或正确打卡一次，奖励5元，或者10元，或者15元，或者20元，具体的金额可以按照当地工资水平、内部工资的平衡和公平性、打卡的频次、公司的效益来确定。这样，或许保安夜班因为按时打卡，一个月下来也能多出几百元、上千元的收入。保安为了上好夜班付出了时间和努力，也得到了相应的收入，公司的安全也得到了保障。
小结：现在保安的工资普遍不是很高，建议可以参照第三条的第2款实施，这样既激励了保安的夜班工作，也让公司得到了安全保障。有些公司可能会较真，认为保安的工资里已经包含的夜班上班的时间，这也许没错，但夜班确实是一个比较特殊工作时间，给夜班补助是最好的解决办法，只不过我是换了一种方式。现在的企业要面对一种现实：没钱就别谈努力工作，为了事业而努力的，那就不是员工了，尤其是保安。当然，保安队伍里也有不少“害虫”，清理掉就是，但大部分的保安或者员工都是讲理或者知道分寸的。不好不坏的人总是主流，这些人，公司让他们好，他们就会好，让他们坏他们就会坏，这要看公司的政策是怎么样制定的。尤其是工厂的保安，在防火、防盗方面其中重要作用，与其由保安巡逻不利引来灾难造成重大经济损失，不如平日里大方一点，别抠抠缩缩。公司的灾难成本和保安工资的成本，哪个高，哪个低，明眼人一算就能知道，对吧？
