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职场上做个受人欢迎的人并不难，关键是自己是不是真的想成为一个受欢迎的人。一旦在自己的心境中确定想做个受人欢迎的人，只要从两个维度做到位，就能够成为一个受欢迎的人：一个是做人，一个是做事。做人是受人欢迎的基础，做事是受人欢迎的软件。

既然做人是受人欢迎的基础，那我们就先从做人的角度来细谈一下。

什么叫做人？我们先给做人下一个定义：做人即是体现品德的行为。

第一，乐于助人。尽管在职场上大家的工作各有分工，但在力所能及的范围内能够做到“乐于助人”，就能帮助一个人在“受人欢迎”上占得先机。乐于助人的背后，是一个人心怀的热心，没有人会讨厌热心肠的人，所以乐于助人的人总是会得到大家的尊敬。

第二，真诚。耍伎俩、耍“阴谋”、玩“手段”的人，一定无法成为一个受人欢迎的人。真诚的秉性，天性受人欢迎，所以让自己不说假话、真诚待人，让自己做得正，行得端，自然会受人欢迎。注意：真诚不等于老实，不等于憨厚。真诚的背后是“正”，而不是“傻”。没有智慧的真诚，不叫真诚，而叫“天真”。

做人是受人欢迎的基础，但仅仅以“正”、以“暖”做人，无法让“受人欢迎”长久，所以，还要有“让人需要”的本事，才能够让“受人欢迎”更加牢固、更加长久。所以，做事“靠谱”巩固了“受人欢迎”的状态。在做事上，应该拥有什么“本事”？

什么叫做事？与做人一节中的开篇一样，我们先给做事下一个定义。做事就是职场上完成工作的思路或者方法演绎出的行为。为了在职场上能够受人欢迎，在做事上应该体现这样的思想或方法行为。

第一，独立而不独断。

很多情况下，人为了讨人喜欢或者让自己受欢迎，都不愿意“特立独行”，不愿意“与别人有不一样的声音”，比人说什么，就应声什么。事实上正好相反。要想做一个受人欢迎的人，就必须在思想上、观点上保持独立，不能人云亦云去讨好人。讨好人其实已经违反了01中的做人原则：真诚。独立的人，为什么会获得大家的欢迎？因为独立的人，往往对于出现的问题会有方法和策略，他们善于思考，善于分析，能够为他人的问题出谋划策。周边的人有了问题，就会自然而然想到那些有主见、有独立思想的人，找他们求救并寻求帮助。但是，独立不等于独断。独立过度就是独断。过度独立会导致他人的厌恶，更别收受人欢迎了。所以，要做一个独立的人，做一个果断的人，但别过火，变成独断的人。

第二，呈现成果。

做事本身并不是目的，做事的目的是要有成果。无论是公司安排的工作，还是同事交代帮忙或协助的工作，最终一定要做出成果，而不是手里工作一大堆，却常常不出成果。职场上有很多人会犯这样的毛病，忙忙碌碌，看着勤奋，却没有结果，最后不了了之，影响了公司其他的相关性工作，影响了工作关联的同事的工作。没有人会欢迎一个工作上总是“虎头蛇尾”的人。总能给出成果的人，会赢得他人的信赖，自然也会受人欢迎。

小结：职场上想要成为一个受人欢迎的人，其实就两点：做人正正，做事靠谱。当然，这里说的受欢迎，是指受大多数人的欢迎，而不是每个人。我们不可能在职场上受每个人的欢迎，否则就是和事佬、老好人了。做个热心、真诚的人，做事讲究独立、追求成果，一定可以成为一个职场上受欢迎的人。