前一天晚上和同事一起骂完领导，第二天早上被闹钟叫醒后，又按时去上班，什么心态？
作者： 昆明财税服务平台
为了搞清楚题主所问的这个问题，我们有必要了解一些人的基本特征。
人类有很多的生理特征和心理特征无法自身进行控制，或者靠意志去控制。这些生理特征和心理特征是人的固有特征，他们的反应所折射出来的表现，都是为了让人的生理或心理达到平衡，否则就会失调，产生生理疾病会心理疾病。
我们先说说人的一种生理特征。这里之所以谈及生理特征，是为了让大家更好地理解心理特征的表现和生理特征的表现一样，是不可避免和无法控制的。
人在感到极其寒冷的时候，身体会不自觉地发抖，自己无法控制。人感到寒冷时为什么会发抖而无法进行自我控制？因为人的生理需要平衡和自我保护。发抖的机理，其实就是骨骼之间进行快速摩擦，骨骼之间快速摩擦可以产生热量，就像我们的双手快速摩擦可以产生热量一样（有些人感到冷的时候，喜欢搓手，其道理也是搓手可以产生热量，不过搓手可以自我控制），以便我们的身体温度达到平衡，维持我们的生命。我们也可以把“冷得发抖”看作一种生理保护。发抖是身体自然发出的，不受我们的思想和观念控制。
人在感到热的时候会出汗，道理也是一样的，也是身体自我平衡和自我保护的一种方式。
最常见的生理平衡和生理保护，就是一个人感冒时发烧和流鼻涕。那都是身体自身发生的自我保护机制。
骂领导，是一种自我平衡和自我保护机制的表现，只不过它不是生理保护，而是心理保护。骂领导，几乎是一种不由自主的、自发的行为，我们在心理上称之为“发泄”或者“宣泄”。
发泄或宣泄是一种常见的心理学现象。所谓的宣泄/发泄，就是指通过一定的行为或语言方式，来减缓或释放心理压力，它是人类必须的一种减压方式，只是宣泄/发泄的表现方式和途径多种多样，而且有正面和负面之分。负面宣泄往往是以伤害、抹黑他人来达成的， 比如打架、谩骂、故意破坏等等；正面宣泄通常可以表现为聊天、参加户外活动、参与游戏、写日记等。
骂领导，就是一种负面宣泄。
人如果不宣泄、不发泄会怎么样？会发生生理疾病，甚至产生自杀行为。人为什么选择负面宣泄（骂领导）而不是正面宣泄？因为负面宣泄更加容易做到——只需要动嘴就可以，而且负面宣泄更加彻底、更容易让自己的心理达到平衡和保护。
为什么前一天晚上和同事骂完领导，第二天还要按时去上班？
因为骂完领导，心理达到平衡了，而上班依然是生活的主旋律，人还要生存下去——心理实现了平衡，嘴也痛快过了，再去接着上班挣钱，何乐而不为？
骂领导是为了心理平衡，上班是为了让自己活着，这并不矛盾——而且这还是一种“胸怀”，一种“没心没肺”的胸怀。只不过，这种骂迟早会传到领导耳朵里，因为世上没有不透风的墙。至于传到领导耳朵里后会发生什么，那要看领导采取正面还是负面的方式来平衡自己的心理了。
但他一定也会宣泄/发泄的，具体是什么方式，难讲。
