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职场中为人处世，明确表达自己的态度的确重要，但更重要的是表达自己态度的方式，或者说以什么样的方式、方法、情绪、时机、语言表达自己的态度。

在职场中，一个人最终无法有所成就，往往是因为对人、对事暧昧的态度上。职场上，没有主见的人，很难得到他人的敬佩，从而变得人微言轻，与加薪和晋升相距甚远。没有自己明确的态度， 本质上就是没有自己独立的观点，亦步亦趋，随大流。

不过，仅仅有主见，有独立的观点，还远远不够，因为他人绝不会因为你有主见、有独立的观点，就变得对你敬佩起来，从而在职场上为自己赢得一席之地，赢得话语权。它还需要表达态度的正确方式和方法。

明确表达自己的态度，是要让他人明白自己是一个愿意思考、有观察力、有思想的人；以正确的方法、方式表达自己的态度，是要让他人接受并认同你所表达的观点和你持有的独立态度，并影响到他人。尤其是当自己所表达的态度与他人相反，或者自己所表达的态度与他人的态度对立时，表达态度的方式和方法会更加显得重要。

因此，表达自己的态度是必须注意几点：

第一，别用“我认为”、“我觉得”、“我的观点很明确，就是”等太过于主观和攻击性的表达方式，而是应该用比较中性的、但又能明确自己态度的表达方式。比如，“我的观点是这样的，大家看看对不对”，“根据我观察到的事实和掌握的数据，情况应该是”......

第二，表达态度要有依据。我们不能只表达“是这样的”，而且还要分析说明“为什么是这样的”。在说明理由的时候，还要有说服力，而说服力需要站在客观的态度上、数据和事实的支撑下才会有作用。

第三，要注意表达的场合和时机。“明确表达自己的态度”，并不意味着要当场表达，并不意味着马上表达，尤其是态度和他人正好相反时。同样一个态度，同样一句话，在不同的场合、不同的时机下，意味着他人不同的接受程度。老板让你放弃现在的岗位去从事另外一个岗位的工作，如果你当场回答说：我不干，态度够明确，但从此你会成为老板的“眼中钉、肉中刺”。如果你说：老板，我知道您的难处和用意，请允许我回去好好思考一下。然后，再找合适的机会，把自己换岗的负面影响讲得清清楚楚，而且还要站在客观、公正的角度上而不是为自己着想的角度上，对换岗进行说明。语言的力量永远超出常人的想象。

第四，自己的态度，要站得住脚。自己的态度固然重要，但不能为了“自己有态度”，便不顾态度是不是站得住脚，便和他人反着来。那叫“钻牛角尖”和“硬杠”，而不是一种态度。我自己见过一些很有态度的员工，还有朋友。他们天生喜欢和他人的观点对着干，去标榜自己的“独立性”和“独到性”。只要他人说东是对的，他一定会说西是对的；只要他人说上是对的，他一定会说下是对的。关键是，他们并不真的认为西是对的、下是对的，而是他们不愿意和别人的观点保持一致，想让自己在别人眼里是一个“特立独行”、“独树一帜”的人。

最后，题主所提的问题中“为人处事”，正常情况下是“为人处世”，即在职场上与人打交道、与职场社会打交道。

总结一下：第一，职场上明确表达自己的态度很重要；2）职场上表达自己的态度的方式、方法、时机、场合更重要。