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我们经常会因为各种原因换工作，或者因为工资低，或者因为事业上升遇到了瓶颈，也或者是跟领导相处不来，更或者是只是简单的要换个工作而已。

不管是什么原因的离职，在离职期间，也要处理好自己的社保问题，因为有社保缴纳的时候，没觉得什么，但是不缴纳的时候可能就会有各种问题了。

下面为您详细分析。

离职期间，不缴纳社保，最受影响的就是医疗保险。

因为医疗保险如果断交超过3个月以上的话，需要重新缴纳6个月后，才能享受报销待遇。也就是说有6个月的等待期，在这期间医保是不能使用的。

而且在离职期间，如果是女职工的话，在离职期间生育的话，没有缴纳社保，就不能享受生育费用报销和生育津贴。这一块钱就没有了。

另外就是养老保险没有缴纳的话，就没有这部分的缴费年限，养老金会相应的减少。

还有就是如果在离职期间社保断交，孩子上学，买房等都会受到影响。

综上，离职期间社保断交，影响还是比较多的。所以可以根据情况，在离职期间，选择如何缴纳社保比较好？

离职期间，如果是可以享受失业金的话，那么由失业基金给缴纳医保，个人可以按照灵活就业方式缴纳养老保险。

如果不可以领取失业金，那么根据情况，可以选择以灵活就业方式缴纳社保，也可以挂靠公司缴纳社保，来保障在失业期间的个人待遇。

综上，社保是关系到每一个人的，那么在离职期间不缴纳社保的话，会有种种的影响，所以可以根据个人的情况，进行选择是否缴纳和如何缴纳比较好。