在职场上如何让自己成为不可替代的人？
作者： 昆明财税服务平台
在职场上如何让自己成为不可代替？
我非常乐意回答这个问题。当你能够提出这个问题来时。说明你已经知道了不可代替的作用厉害了，也开始了为寻找如何搭建不可代替的秘诀了。不可代替可以最大程度上解决职场中的不公平，而且在职场中可以获得得更多。不可代替在职场中还有一个最大的好处，相对而言普通员工来说，可以随心所欲许多；而不可代替最坏的结果，就是你可以炒老板的“鱿鱼”。谢谢邀请
当然，不可代替的形成除了具体有不可代替的思想外，还应该在职场内有不可代替的机会；不可代替的技巧以及不可代替的应用。这个是私房菜哟，一般不轻传，呵呵！下面我就来一一进行解惑。
一、具有不可代替的思想能够想到不可代替，拥有这个思想就已经不简单了。看来你也是经过了一番刻骨铭心的努力才悟出来的这个道理。因为只有不可代替，职场内的规则才会为你而改变；你才会由被动就业变成主动就业，你才有实力使整个职场或整个团队以你为中心的运转（不是领导胜似领导），你才会有资格获得一个职场中足够的尊重（包括真的与假的，假的也无所谓呀，因为你要的只是一个对你有利的氛围，有这个氛围在就好）；你才有资格去炒你老板的“鱿鱼”。
二、职场中有不可代替的机会除了思想外，不可代替还应该在这个职场中具有不可代替形成的机会。简单的说，职场中要有你施展不可代替才华的平台。而这个平台的存在是一般人或领导没有能力综合利用的，这个平台提供的机会也不是一般人能够扑捉到的。这样你才有形成不可代替的的展示机会。那么。你要想形成不可代替这个客观存在，首先你的寻找一个具备这个供你展示的企业平台，而这个展示平台不是每一个企业都具备的。
三、不可代替的获得当你找到了一个具有展示你才华的企业平台时，你还会利用一切可用资源来实现你的不可代替。
进入职场后，你要潜心的分析该企业或该团队的运行规律，关键节点，关键技术（要注意的是，原来所说的技术现代已经够不上技术了，因为网络的高度发达，很多技术或技巧在网上一查都一目了然，如何做到关键技术呢？就是把所需要的技术进行有效的整合，让其变成综合性技术。简单说就是复合型技术，复合了，一般人不易掌握），关键工艺（如果是办公室工作，你可以把必须的工作标准化、程序化），如果说是产品制造，你还要找到物品流通渠道中的瓶颈。
做好了这些，剩下的就是做好整个实施不可代替的实施计划。还要通过各种手段，赢得这个实施计划的机会（跳槽一般容易获得）。
有了机会，按照策划好的计划，一步一步实施，把各项管理的技术经济指标，推向到这个企业或这个团队的峰值，赢得企业或团队以及大多数人的认可，这样你就完成了不可代替所需要的必须过程的同时，也获得了不可代替的结果。
四、不可代替的应用不可代替初步形成后，这还是你万里长征走完了第一步。你仍然不能躺在这个上面沾沾自喜，仍然还要走过后面的路。在平常的工作中，表面上你要表现出来轻松、谦虚、平易近人、心胸开阔等。当然谦虚不是简单的谦虚，谦虚里面还应该有自己的尊严，在企业或团队中逐步的树立自己的高大形象；背地仍然还需继续努力，不断的更新自己的知识，拓展自己的视野，不断的强化自己，充分的表现出来自信，实实在在的能够全方位的处理或解决本企业或本团队的岗位事务。这样才最终在一个职场中真正形成了不可代替。
综上所述，不可代替，就是利用职场内的一切现有资源，通过自己的努力、整合、策划与实施改变原职场运行结果，这个结果是企业或团队一直所希望的。你就形成了不可代替。最后享受着这个不可代替带来的一切利益，并把就业主动权掌握在自己手中。个人观点，不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你。谢谢你的提问！
我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言点评。谢谢大家！
迎着阳光- 照片来自于手机自拍
