公司聚餐不愿意和领导坐在一张桌子上，这属于职场当中典型的权威恐惧症吗？我该怎么做？
作者： 昆明财税服务平台
谢谢邀请我非常乐意回答这个问题。一般人都希望和领导走得很近，俗话说说得好“跟着月亮走，多少也能沾点光”。实际上，沾不沾到光还要看各人。有的沾不到光反而把自己搞下贱的多了去了，和领导走近还需要掂量掂量自己。
公司聚餐不愿意和领导坐一张桌子是不是职场中典型的权威恐惧症？当然不是。但是，不愿意坐一张桌子自有不原意坐的理由。其理由有如下几点：
一、不善于阳奉阴违和领导们在一起，一定是以领导为中心，即使领导大度说了：“今天聚餐把企业事物抛开，没有领导，只有同事和朋友，希望大家吃好、喝好、高兴就好”。你也不敢放肆到能让领导不舒服的地步。一方面出于尊重，一方面也会出于个人利益考量。那么这个场合的话语平衡就会被打破。职场中不乏阳奉阴违之人，而这些人的特点就是会占领谈话内容的制高点，且语言艺术不断翻新，不是一个专注事业的员工能所及的。而专注事业的员工道德底线也不允许他说出这些阳奉阴违的话来。
二、坐在一张桌子不自在平时工作很忙，好不容易外出聚餐可以轻松轻松，喝点啤酒，吃吃美食，讲讲开心话。而在领导一张桌子，不仅不能随意说着开心话，还不能乱说话。出于礼节还不能自由自在的喝啤酒吃肉，对面的好吃菜夹不够，面前尽是一些自己不爱吃的。因为上菜的服务员也会看客打发，拍马屁的也会把好吃的菜定格在领导面前。即使转桌可以转，你也不好意思转。即使好菜在你面前你也不好意思大夹吃过够。
三、没有巴结领导的理由因为有事业心的人在他的潜意识里，他的工作并不是为某一个领导而做，而是为自己道德底线和职业操守所做。这样的人，领导在和领导不在一个样。做强自己，做好自己是自己做人的本分，其它的什么晋升呀，晋级呀都应该顺其自然。所以，他没有巴结领导的理由。因为没有事业心的人，本来就是混日子，晋升晋级都没做指望，更没有巴结领导的理由，巴结了也是白巴结。
四、和领导的主管点有分歧在工作中，难免有与领导的意见相左，平时碍于领导面子没说，现在聚餐更不能说。和领导一张桌子上，谈着谈着就谈到了工作上。当实在听不进去了时，借着酒壮了胆，把平时一直憋着不想说的话说了出来，那才真是得不偿失。
五、还有的为了避嫌职场中，只有善于利用领导这个资源者会不放过怕马屁的机会或会做出“狐假虎威”的事情来。真正能够得到领导的恩惠或支持者，一般不会在明面，于是也不会跟领导一张桌子，反而和员工打得热火朝天。其实也是为了领导的工作需要，明面上和员工们哥俩好，暗处里处处维护着领导的利益，这也算是回报领导的栽培。
综上所述，除了善于经营人际关系的员工外，大多数员工都不会愿意和领导一张桌子聚餐。因为大家都在场，即使想用点手段也不是时候，搞不好还过早曝了光。
至于你怎么做那就有点意思了。你想在领导那里留一个好印象，当然就坐在与领导最近的位置。不显山露水做好领导的服务工作。至于说话就简单了，能点赞就点赞。不能点赞就礼让领导吃菜。领导吃不吃菜是领导的事，你礼不礼让是你的事。礼让一次，你就搞点好吃的菜放到口里了。聚餐完了，领导你也招呼好了，自己的肚子也混饱了。个人观点，不到之处请指正。谢谢你的提问！
我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！2020.8.12.12：07
准备出发- 照片来自于手机自拍
