在求职面试中，有哪些面试者的反应让你感觉惊艳？
作者： 昆明财税服务平台
我非常乐意回答这个问题。在我面试的过程中，有两个面试者的提问，我感到了有些以外，不知道符不符合“惊艳”的条件。第一位是一个女生谢谢推荐
穿着打扮都还比较得体，气质和举止，也都看不出来有什么问题，而且有渴望得到这份工作的祈求。面试过程中问与答都比较顺利，末了她的一个提问难住了我。她问有没有轻松的，工资待遇比较高的岗位。
我盯了约一分钟然后说：“我不明白你所说的轻松是指什么？假使你有独到能力的话，什么累活到了你手上都会变得轻松，而且工资也一定不会低；我觉得你的要求不过分，大家都是这么想的。但是，看了你的经历，想起一句来着，那叫条条蛇咬人呀”。她甜美的一笑，诚恳的点了点头，于是我破例录用了她。后来还别说，她的行动告诉了我，当初面试的那个问句，的确是一句玩笑话。
第二位是一个男生长得有点短小精悍，但他身体各个方面都透漏出来了健康。一上来，我还没有开始问话，他就笑眯眯冲着我给他个车间主任当当，其理由还比较充分，他在别的公司就是在车间主任的岗位上。这一下子可把我逗乐了，虽然我们车间主任位置是满的，招聘一个备用的也不错的。
于是，我说，今天虽说我们不招聘车间主任，我问你一个问题，你如果回答得我满意，我今天就破例的招聘一个车间主任。我问他：“假使你是新来的车间主任，如何展开工作”？他的回答也是很爽快的，说：“你只要给我权力，有了权力我就一定把车间工作搞上去”。
一听又一个看重权力的人，我用手势示意他停下来。直接了当的说，年轻人有当管理者的愿望是好的，但自身一定要是一个合格的管理者，而合格的管理者，首先都是严格的要求自己，以身作则，做一个员工的表率，主动关心员工，快速的得到员工的认同，赢得大多数员工尊重，只有这样，你才可能快速的开展工作。权力是非常时候用来处理问题的，正常工作时都应该是责任与担当。今天你的回答我不满意，所以就对不起了，我就不能聘兑现我的承诺，你不能成为我们工厂的车间主任。
以上是我在应聘过程中遇到的两个很意外的面试者，算不算“惊艳”我也把握不准，没有“惊艳”，也应该有“惊叹”吧。你说呢？
我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我，或在下面留言与点评。谢谢大家！
小区的天空- 照片来自于手机自拍
