在职场中不讨好领导，只凭自己能力会有得到晋升机会吗？
作者： 昆明财税服务平台
在职场中不讨好领导，只凭自己的能力会有得到晋升机会吗？
谢邀
既然是机会，当然人人都有。机会受到各个方面的约束，降临在谁的头上还真的说不准。有的人，非常努力，非常有功底，仅仅时间不对。也会眼睁睁的看着机会在自己面前划过。
在职场中，不会讨好领导只能说你会失去一定机会。因为员工的机会都是领导给的，不是大领导给的就是小领导给的。
不讨好领导，不会也和领导的正常上下级关系都不要了吧！如果是这样，很有可能你会完全伤失晋升的机会。即使你做得再好，一个骄傲自满就可以把你打发了。
和领导保持正常上、下级的关系不是讨好领导，是自己的工作的需要、为人的需要、礼节的需要。不然就只能说你这个人不会工作、不会为人或性格有缺陷。那么，不会工作、不会为人或性格有缺陷的一个人晋升后，能够做个好领导吗？呵呵！这个只有你自己知道，领导一般都感受不到，领导感受得到的就是每天看到的是你不喜欢他！
当然我知道你想要说什么？你想说的是你不会刻意去讨好领导，正常的上、下级领导是会维护的。
即使这样你还需要看你所在的是一个什么样的职场？企业环境不好的职场，你的晋升的机会将会渺茫；企业环境好的职场，你的机会何许多一些，这还要依你的领导个性而决定。如果是喜欢虚伪的领导，你的机会降会大大的减少；如果是喜欢干事业的领导，你的机会才会水到渠成。为什么不直接晋升，还要等水到渠成呢？因为此刻的时间一定要对。不对的话，要么太年轻了，领导不了员工；要么年龄已经过了，怕你思想僵化，不能与时俱进。
好了！不开玩笑了。不讨好领导，只要与领导保持正常的上下级关系。只凭自己的能力一定也会有得到晋升机会，而且还会越走越远。因为领导也需要业绩，领导领导，只领只导，他本身是不会出业绩的，领导的业绩全部来自于下面有能力的员工。这就是通常人们所说的给领导“抬轿子”，正规说法叫着支持领导的工作。我们员工仅仅只知道要讨好领导；谁知道好的领导却是反向的，员工不讨好他，他会主动去讨好员工，特别是那些有能力的员工。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
这个视线一点都不含糊
- 照片来自于手机自拍
