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如何与不懂谋权的女领导相处？

谢谢邀请

面对这个提问，我就不禁想问你是怎么知道你的女领导不会谋权的？她不会谋权又是如何走到权力的位置上去的？多问自己几个为什么？你将会发现，正是你所谓的“不会谋权”而使你的女领导“谋”到了权力，这就是存在即道理。

下面让我们来分析、分析这个女领导她的“不会谋权”。

假使她“不会谋权”。那么，女领导的所作所为又是在谋什么呢？谋利？这个不应该呀！没有哪个领导为了谋利而不谋权的。不懂得谋权那利益又将从何而来？

作为一个领导，在她的责、权、利三组合中，既不谋权又不谋利，那她谋什么呢？现在只剩下了一个选项，那就是谋责。

她把责任放到了直角三角形的斜边，说明她把责任大于了权力也大于了利益。责任大于了权力又大于了利益正是一个合格领导者所必须具备的素质。故，她是一个合格的领导，她更懂得自己需要是什么？她的团队需要什么？她所在的职场需要什么？

她会自律自己，通过为员工服务；为团队服务；为职场服务的过程中去完成自己的一份事业。

能够遇上这样的女领导应该是你的福气，跟着这样的领导，有你学不完的知识、经验以及领导艺术。并且在学习或者在具体的参与实践的过程中你能够获得充分的养分，会不断地成长。

明白了你女领导的“不懂谋权”，明白了你目前的处境。我想做到如下几点会对你有所帮助。

一、服从领导

第一步，首先做到的就是服从她的领导，至于“不会谋权”应该不是你该考虑的事情，而你，应该考虑的是如何做好自己。

二、帮助她、扶持她，为你的女领导出谋划策

你应该确保女领导的决策能够顺利的实施，顺利的出成果。并且，遇到了难题主动积极思考，除积极出谋划策外，还应该主动积极的思考创新。

三、争当职场的标兵，为女领导减负

争当职场标兵的目的，在内心调整到不是为自己，是为了团队或职场能够树立一个标杆，能够促使全员都向你看齐，共存共荣形成凝聚力，为给你的女领导减负。

四、主动搞好人际关系，帮助女领导维护职场秩序

积极主动的配合女领导和谐团队关系。在和谐的过程中，你个人也应该成为这和谐关系中的一员。其目的也是使团队的经营秩序，能够保持在一个较高的水平。

试想，如果你做到了上述四点，你将是什么？虽说不能说你也是一个合格的领导了？那也将是明天职场里的一颗新星。

综上所述，跟着这样的领导，你就应该具有不断付出，不求回报的思想准备。那么，在付出的过程中是不是什么回报都得不到呢？那也不见得！只不过得不到你目前境界不高时想要的东西。而真正得到的东西能够使你受益终生。那就是成长自己、提升自己以及升华自己。丰富你的阅历、丰富你的人生，使你的人生变得更加五彩缤纷，更加有意义，更加有诗、有远方。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者。不一样的视觉，何许给你带来帮助。谢谢！2021.11.13.于武汉。

• 照片来自于手机自拍