老板出差的时候给其他人买了高铁票，却让我坐16个小时的硬座来回，并美名其曰年轻人要多吃苦，这正常吗？
作者： 昆明财税服务平台
许多时候，我们不能单一的去看待一个问题。
这件事情正常与否，我们要分成两个方面来分析：
即领导究竟是不是有意对你进行区别对待的。
之所以要这样做是因为，职场中大多数人遭遇了如题目中的事情，心中第一反应是委屈、生气、怀疑。
如果任由这样的情绪和思维蔓延开来，会对我们的工作积极性，以及对公司的信任下降很多，长此以往，工作质量必然下降，必然会引起领导不满，恶性循环。
真正搞清楚事情的原委，才能及时调整自己在日后工作中的态度和行为。
一、有时候发生这种情况确实不是领导有意为之发生这种状况有两种原因：
1.许多制度完善的公司，人员出差是按照标准购票的，不同职位的员工标准不一样。
对于新入职的员工来说，如果没有晋升职位，可能你的出差标准就是硬座也未可知。
2.有时候购票，我们会遇到一些不可抗的意外情况，比如说高铁票到你正好售完，这是没办法的事，应该予以理解。
这两种情况下，领导对你说年轻人就要多吃苦，其实也算是一种关怀和鼓励了。
尤其是第一种情况，领导没有直接说出你是因为标准不够，而选择这样玩笑似的语言，一是帮你解围，免去尴尬，二是鼓励你认真工作，年轻吃苦，以后会有更好的前途和待遇。
二、如果是领导有意为之，就比较麻烦了如果你已经百分百排除了上文的情况，那么就需要多思考一下了：
1.反思自己最近的工作有无差错，是否工作能力没有达到领导所期望的标准；
2.反思自己最近的人际交往，是否在不经意间做过可能得罪领导的事情，又或者同事之间相处出现问题，可能是有人恶意告状等等。
冷静回想、思考自己的问题出现在哪里，找到症结所在，对症下药。
最好在日后的工作生活交往中更加注重人际关系，有时候和同事之间的几句谈话会收获意想不到的信息。
比起迟疑、猜忌、牢骚满腹，职场人更应该做的是解决问题，让下次不会再发生同样的事情。
三、一份职业是公司与员工的双向选择，不必过于委屈自己我们说进入社会，进入职场，免不了是要吃一些亏、受一些气的。
以牙还牙，以眼还眼的快意江湖不适合职场，通常大家要做的还是退一步海阔天空。
但是，并不意味着毫无止境的忍让和吃亏。
如果我们反思自己确实没有很大的错处，再想一想领导平常对你的态度，如果总是鸡蛋里面挑骨头，对你的不满已经表现在明面上了，你觉得他这次这样做就是在争对你，那么你也可以考虑一下要不要换领导。
领导之于员工，有两个很重要的工作：
1.帮助、督促员工完成工作；
2.公正、严明地对员工进行考核。
如果你的领导失职了，在这样的领导手下工作是一件非常难受的事情，不如早日脱离苦海，才是正道。
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