有人说“在一些领导退休后，其气场普遍变弱了”，这是为什么？你怎么看？
作者： 昆明财税服务平台
退居二线就要有退居二线的样子和状态，这类人才是真的智者。退休后没有工作缠身，自然应该将气场收敛，享受生活。
很多人说领导退休后气场变弱无非是人走茶凉，还有人说气场就是权势的代名词，公子并不这样认为。
我不否认气场一部分来源于权势，毕竟这种看法在当今社会越来越常见。否则平头百姓也该是气场十足，到哪都人人敬重的。
但我认为气场更多的，还是源于个人魅力。不然那些伟人退下来之后，还能气场依旧又怎么说得通呢？
领导退休后气场变弱不外乎以下几个方面的原因：
一、社会地位的变化先敬罗衣后敬人的人到处都是，也不只是职场、官场。领导在任时百般讨好、千般巴结的人，离任后就能断得一干二净。
这类人不过是看重领导的权势和地位罢了。当社会地位发生了变化，那些敬重他的人就不自觉的将他看轻，也就会产生一种气场变弱的错觉。
苏东坡在莫干山道观，因衣着简朴先是被主事老道慢待，后来在不断交谈中了解到他是名扬四海的苏东坡瞬时起身作揖。这件事虽不是发生在职场，但道理相通。
连一修道之人都会先敬罗衣后敬人，更何况是在职场混迹多年的人精们呢？
二、领导心境的变化领导们退休后，将工作和权势放在一边，退休了就应该淡出权力场，走向轻松自在的人生。
真正高情商的领导都能在退休之后尽快调整好心境，拿得起放得下，做一些自己想做而没有做的事，修身养性。
毕竟人走了就应该把自己这壶茶凉下来，选择性地放下一些东西，比如权力、应酬等等。
当他们把这些东西放下来之后，工作中所谓的那些气场自然而然就会弱了。但只要把他们放回到工作场上，强大的气场还是会存在的。
三、员工心境的变化领导在任时，如果能力相对较强，为人处事都合适得体，会有员工把领导当做自己的奋斗目标，觉得领导哪哪都好。
当领导退休之后，员工接任了他的位置，心境会发生一些变化，也就觉得领导气场没有那么强大了。
其实，领导的气场强大不强大完全是一个主观感受，他自己未必感觉得到。只不过离任之后没有琐事缠身，人会更加平和一些，看着气场也就没有那么厉害了而已。
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