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首先我们来明确两点：

1.奸猾的人是真的奸滑，还是大家潜意识里面认为的奸滑？

2.老实的人是真的老实，还是大家潜意识里面认为的老实？

朋友小艾常常大吐苦水，说他们办公室里有个女同事，天天打扮得花枝招展来工作。

经常分给她的工作，她一皱眉说不是很懂，立刻就有男同事跳出来说让他来接手。

小艾和其他女同事都觉得她不是来正经工作的，心中对她十分反感，还时不时地私底下吐槽她。

然而，经过那一次的合作，彻底改变了大家对她的看法。

那天老板分了一个项目下来，让她负责查资料，大家心里是千万个不愿意，都怕被她拖慢了进度，但也无可奈何。

经过几天下来，看到她天天顶着两个黑眼圈，加班加点地查资料，不少女同事都觉得她其实也没那么讨厌。

再过了久一点的磨合期，大家才发现，其实她性格是一个很可爱的人，只是喜欢打扮，但是工作起来很认真。

后来项目完美完成，老板称赞她的资料收集得很齐全，她却笑着说，这是大家的功劳。

经过此事以后，大家才发现以前是自己误解她了，有色眼镜阻碍自己，发现同事的长处。

在职场中，有些被认为是奸滑的人，其实很多时候却是以己度人，把别人的处世能力当做是奸猾。

感到不愤时，不妨静下来想一想，面对办公室里形形色色的各种人，为什么有的人能够在其中游刃有余？是因为他奸滑还是因为他聪明？

一个情商高的人懂得和不同性格的同事相处，面对不同的人采取不同的策略，让自己成为一个受欢迎的人。

而题主认为的老实人，有可能只是因为胆小怕事，不懂和人相处，开口便得罪人。

在职场里，只懂得埋头做事是不够的。正所谓适者生存，拥有良好的人际关系是很重要的，人脉资源本身就是一笔财富。

只有懂得方圆兼之才是为人处世最好的方式。

一直以来，以和为贵都是交往中重要的一个点。毕竟在办公室里，抬头不见低头见，如若相处不和睦， 不但会破坏心情，甚至会阻碍工作的进行。

想在职场上吃得开，良好的人际关系是必不可少的，那怎样才能处理好人际关系？

很多时候觉得某些人或事不好，是源自于自己的偏见。因为这些偏见的存在，才令到自己无法看到客观的事实，从而做出错误的判断。

多换角度来思考问题，别被情绪化来主导自己，从自己身上来找原因，改变自己的看法。

公司里总会有那么几个大喇叭，被他们知道的事情，会添盐加醋地四处散播。

闲事莫言论，自己千万别参与到这里面。随意谈论小道消息，最容易造成恶劣的人际关系。

谣言止于智者。学会明辨是非，不人云亦云，是人际交往的必修法。

在职场的大环境中，同事既是竞争也是合作，而且多是合作大于竞争。

但能合作的前提是相处融洽，没有良好的人际关系，在工作上就会容易产生冲突和矛盾。

灵活应对不同性格的同事，是达到交往目的的重要策略：

1.推卸责任的人

和推卸责任的人打交道，温和而坚定的表明要解决的问题，别主动帮忙，养成他们的依赖性。

2.过于敏感的人

和敏感的人打交道，慎重选择用词。提出意见时，指出优点和出色的地方，尽量不用带批评性的话语。

3.过于傲慢的人

和傲慢的人打交道，尽量用简短精要的内容来表达你的意思，别带任何主观情绪。

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