领导不喜欢你，暗中排挤你，怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
这种情况在职场中比较常见，如果是题主自己的遭遇，首先对你表示同情。
基于此，应该怎么办？公子想分享几点看法：
一、 先从自身找原因，是不是曾经不经意得罪了领导？您说领导不喜欢你，排挤你，具体表现是什么呢？
职场跟讲究的是合作，追求的是利益，您能入职公司，说明能力是和岗位匹配的。
一般来说，领导对下属即使做不到关爱，公事公办还是没问题的。如果被领导不喜欢，首先可以从自身找原因，回想一下自己是否在不经意的时候得罪了领导？
比如领导布置的任务不上心，工作怠慢？
比如当众驳过领导的面子？
比如恃才傲物？
比如在私底下说过领导的坏话？
这些细节只有你自己能知道，可以认真进行反思，找出症结所在加以改正并向领导道歉。
二、遇上气量小的领导，要学会低调&感恩另一方面，可能您能力出众，业务能力强，让领导感受到了威胁。有的领导本身气量比较小，不太喜欢比自己优秀太多的下属，特别是那些凭着工作年限而不是能力得到提拔的领导，他们会担心哪一天会被你反超，会被取而代之，所以会对优秀的苗子进行排挤。
遇到这样的领导，要低调做事，并且及时表达对领导的谢意，感谢他把你带好，你的成绩归功于他。多在同事面前说领导的好话，谁不喜欢心怀感恩的下属呢？特别是平庸的领导。
三、提升能力，把工作做得更好,让领导忌惮你即使领导排挤你，不喜欢你，你也继续能在公司工作，他也没能把你开掉，说明您能胜任这份工作，甚至做得不错。
那建议你继续保持，尽心完成领导交付的任务，不要让他有太多机会揪到小辫子。
学会主动提升自己，提高工作能力，做出更亮眼的成绩，让领导从排挤你变成忌惮你。能给公司创造效益的就是好员工，到时领导排挤你，但老板罩你啊!
四、跳槽or继续默默承受，看的的个人选择如果被领导排挤，觉得受气没前途的话，建议您换个码头。但在换工作之前，要默默积攒能量，提升自己，然后跳到更好的公司，更大的平台。在此之前，请你继续低调做事，尽心对待每天的工作。
如果领导排挤你，但你的能力就只有这么多，找不到比这更好更合适的工作了，那就继续留下来安心上班，把工作做好。被排挤也是工作的一部分，上班受气，拿钱回家，养回自己和家人，毕竟成年人的世界哪有“容易”这两个字呢？
以上是我的建议，希望对您有帮助。
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