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题目实质上是考验我们的信息筛选评估能力。是否可靠，需要综合分析后才能肯定。

我有以下三点想法：

首先，岗位扫盲，是否所有与船有关的工作都是船员呢？并不是，不同类型薪资不同；

其次，信息甄别，需要从网站及公司情况查看发布信息源头是否可靠；

最后，薪资识别，天上不会掉无馅饼，工资与岗位等级及工作环境有关。

我们从以上三方面展开分析：

并非所有与船相关的工作内容都可以称之为船员，相关工作包括以下三种：

1、“船员”

船员的职业范畴包括海员。

船员，是指包括船长在内的船上一切任职人员。船长、驾驶员、轮机长、轮机员等，必须由持有相应适任证书的人担任。从事国际航行的船舶的中国籍船员，必须持有中华人民共和国港务监督机构颁发的海员证和有关证书。（根据百度百科）这也是为什么说船员岗位需要考取相关证书后才能上岗，并非随意人员可应聘。

2、“海员”

船员包含海员。货船及邮轮的工作人员称为海员。海员的从业资格由交通运输部颁发，根据国家规定，从事国际航行活动的船舶和船员，必须持有港务机构颁发的“海员证”及相关岗位证书。

所以但凡说，可以无证上岗，从事国际货运工作的海员招聘内容都是不可靠的。

3、“渔船工人”

渔工主要受聘于渔业公司，日常主要负责捕捞鱼类及相关河/海产品。与“海员”并无关系。证件由农业监管相关部门颁发。

了解以上岗位基本内容之后，我们才能针对信息的来源甄别可靠性。

通常可从发布网站的资质及公司信息两方面展开。

信息来源可靠性很大程度上决定了信息的真实性。如何考证？

两步走，看网站，看公司资质。

1、看网站

不管是猎聘网或者前程无忧，正规网站低端，都会出现备案信息文字。

例如：京ICP备12025925号 电信业务审批[2001]字第233号函 京公网安备1101XXXXX322

（数据来自智联招聘，已隐藏部分）

网站备案地+电信业务审批编号+公安备案编号，如果是由人才服务项目的，还会标注人才服务证书编号。如果网站本身不正规，从何保障信息真实性？

2、看公司

网上经常会有船舶员工因上岗前缺乏考证公司正规性，导致事后薪资难以兑付，甚至被骗工的情况。如何考察公司资质？

两个小步骤：

A 公司信息查询：天眼查/企查查，输入企业名称

B 行业资格查询：公司经营范围是否具备海上运输及相关内容

举例子，如果一家演艺公司却没有相关的经纪人及艺术行业许可资格证，那么招聘相关艺人、模特的信息就值得怀疑。

薪资靠不靠谱，除开公司信息及网站来源可供考察之外，我们也要谨记，技术等级越高，自然薪资越高。

船员工作是出了名的艰苦+技术+风险性并存，题主可根据以下两方面判断，薪资是否可靠：

1、工作模块细分等级

上一部分我们了解到，在中国籍海船上任职的船长、高级船员和值班水手、值班机工应当持有与其所服务的船舶航区、种类、等级或主机类别和所担任的职务相符的有效适任证书。

单从甲板分类就有不下8个等级，包括船长、大副、二副、三副、值班水手统称甲板部，船长、大副、二副、三副统称驾驶员。等级越高薪资越高。

2、工作环境及船舶类型

船员的薪资与具体工作环境也有一定关系，一般来说远洋船员工资高于近洋。邮轮薪资高于散货、集装箱工作环境。

可结合下图进行基本薪资了解：（数据来源于2017年船员薪资标准）

最后，根据题目描述，如果薪资在7000-10000以上，根据上图标准，职位需在三管轮以上，若没有相关证书及资历，工资难以保证。另外，船舶航行是近洋还是远洋也一定程度上决定了薪资的水平。

建议题主从以上三个方面，谨慎考虑，以防上当受骗。

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