为什么银行大规模裁员同时大规模招聘，现在进银行到底好不好？
作者： 昆明财税服务平台
大规模裁员？大规模招聘？这都是哪里听来的？最近几年银行确实有在瘦身裁员，但远远称不上大规模；至于招聘，那是每年例行都会有招聘，但并不是大规模，而是根据需要进行招聘。
银行裁员的原因最近两三年，基本上大部分银行均有一定的裁员瘦身，这主要源自于两方面的原因：
1、科技的发展：随着网银、手机银行、微信银行以及自助机具的普及，越来越多的事务性工作可以由机器替代，今年年初上海还诞生了全国首家无人银行，机器的成本远远低于人工成本，所以裁员成为了一种普遍现象；
2、不良的发展：从2014年起，银行业的黄金十年结束后第一年，不良贷款率三年来一直处于一个较快幅度的增长，不良贷款带来的后果就是经济效益下降，业务的萎缩，因为银行必定会进行裁员增效。
每个银行不同分行的具体情况不一样，比如兴业银行成立于福建，它在福建的布局早已很完善，各分行的人力资源充足，因此它在福建省内这两年基本没有新增什么人员招聘，以裁员为主；但它在省外的分行，比如宁夏分行、盐城分行等均属于新设立不久的分行，这些分行尚处于扩张阶段，因此就会进行招聘。所以你就会看到同一家银行，一边在裁员，另外一边又在招聘的现象，这是银行各家分行实际情况不一致造成的。
现在进银行到底好不好？好不好，那你要看与什么对比，你要是与烟草、电力、阿里这些相比，肯定不好，但是你要是与其他普通国企及民企相比，又有其优越性。
进银行的好处：（1）薪资待遇处于当地中上游水平；（2）五险一金按照最高比例缴纳，整体保障体系完善；（3）业绩好的，奖励及其丰厚。
进银行的坏处：（1）一人进银行，全家都是银行人，指的是各种任务、指标，压得人踹不过气来；（2）关系社会，升职加薪关系第一，能力第二；（3）不良贷款较多的，扣到底裤都没了。
总结：如果是2003年前后，黄金十年的开启之时，我会毫不犹豫的推荐你进银行，当时真的是躺着赚钱；但以目前的形势，我建议暂缓两年看，最近两年，整体市场经济下行，不良贷款较多，银行业目前的日子并不好过，故而慎重介入。
